Semiconductor jobs, scholarships and internships

Desde el Instituto de Microelectrónica de Sevilla ofertamos 7 puestos de trabajo en el marco de la Convocatoria de Empleo Joven – Técnicos de Apoyo y Gestión I+D+i Andalucía 2025 (TAA2025) de la Junta de Andalucía.

• TAA2025_105_IMSE-CNM_M2: Implementación de primitivas criptográficas en tecnología fotónica integrada.
• TAA2025_106_IMSE-CNM_M2: Caracterización de circuitos opto-electrónicos.
• TAA2025_107_IMSE-CNM_M2: Sistema empotrados neuromórficos basados en RISC-V.
• TAA2025_108_IMSE-CNM_M2: Fomento de la transferencia tecnológica y la internacionalización de la I+D.
• TAA2025_109_IMSE-CNM_M2: Desarrollo de técnicas IA Para el diseño de circuitos integrados analógicos, de señal mixta y radiofrecuencia.
• TAA2025_110_IMSE-CNM_M2: Evaluación de la seguridad de circuitos electrónicos que implementan primitivas criptográficas.
• TAA2025_111_IMSE-CNM_M2: Evaluación experimental de fiabilidad y seguridad hardware en circuitos integrados.

We are a deep-tech startup that is set up to build a legacy. Our mission is to design a chip that works like the human brain to overcome computing bottlenecks and provide AI with the hardware to fulfill its destiny: Shaping a better future for everyone.

We are looking for a Technical Marketing & MRD Specialist on Smart Sensors & Edge AI to investigate, structure and document the market requirements for next-generation smart sensor applications powered by our Analog Edge AI low-power ASIC. You bring a solid engineering background that enables you to understand our technology at a deep technical level and translate what you learn into precise, measurable requirements. You combine strong analytical and writing skills with a genuine understanding of technology markets.

In this role, you translate market needs, customer problems and application requirements into a structured MRD that guides GEMESYS’s strategy, product, technology and business development activities. You work closely with our management, engineers and business developers to answer critical questions such as:

• Which smart sensor markets have the strongest need for local or edge AI, meaning on-device learning, inference, event or anomaly detection, or data compression?
• What problems are customers currently unable to solve efficiently?
• What sensor capabilities, AI functions and performance levels are required?
• Which applications benefit most from on-device learning and inference?
• What are the requirements around power consumption, latency and bandwidth?
• Which technical requirements are driven by customers, and which by competitors or industry standards?
• Which product requirements should GEMESYS prioritize for its Edge AI technology?

Puesto en el equipo Mobile and Embedded-Based HPC del BSC, centrado en evaluar tecnologías de computación emergentes y facilitar su adopción en entornos HPC. El trabajo incluye diseñar y ejecutar campañas de benchmarking sobre sistemas en distintos niveles de madurez, desde prototipos y emuladores basados en FPGA hasta clústeres de producción; integrar los sistemas con las herramientas y el software de sistema del BSC; validar resultados frente a implementaciones de referencia; y desarrollar y mantener sistemas sencillos para monitorizar potencia y energía en nodos de cómputo. El entorno incluye plataformas Arm y RISC-V, sistemas FPGA y aplicaciones científicas paralelas.

ICFO – The Institute of Photonic Sciences is a world-leading research center devoted to advancing the science and technologies of light. Based in Castelldefels, Barcelona, ICFO combines frontier research, education, innovation and technology transfer to generate scientific and societal impact.

Over the past two decades, ICFO has established itself as an internationally recognized center of excellence and a global reference in photonics. Today, with a highly international community of around 500 employees representing more than 70 nationalities, ICFO continues its institutional development aimed at strengthening scientific excellence, organizational effectiveness and long-term impact.

As a public research institution, ICFO is governed by a Board of Trustees and led by an Executive Leadership comprising the Director and the Managing Director, who are responsible for the scientific, strategic and operational development of the Institute.

ICFO is seeking Research Group Officers to strengthen the administrative and organizational support provided to its Research Groups.

The Role

Research Group Officers will provide structured administrative and organizational support to a portfolio of Research Groups.

Their purpose will be to reduce the administrative and coordination burden currently absorbed by Group Leaders and research staff, while improving the quality, consistency and timeliness of interactions with ICFO’s Operational Teams.

RGOs will take ownership of the preparation, organization, coordination and follow-up of the administrative matters assigned to their role. They will help ensure that applicable policies, procedures, documentation requirements, approvals and deadlines are properly addressed.

The scope of the role will be defined through a common and evolving catalogue of activities, processes and responsibilities. This catalogue will clarify the tasks owned by RGOs, those owned by other institutional teams, and the matters requiring coordination or escalation.

The role is focused on institutional activities associated with the operation of Research Groups. Personal assistance and tasks unrelated to institutional research activity are outside its scope.

Each RGO will support a limited portfolio of Research Groups. Group Leaders will identify the needs and operational priorities arising from their group activity, within the agreed institutional framework.

A designated RGO Coordinator will be responsible for hierarchical supervision, workload allocation, prioritization across groups, consistency of practice and professional development. The RGO Coordinator will report to the Executive Leadership.

RGOs will work in close alignment with ICFO’s Operational Teams. These teams will provide the procedures, criteria, information and training required for RGOs to perform their role consistently and effectively. RGOs will, in turn, help ensure that these teams receive complete, structured and timely information and will contribute to the continuous improvement of institutional processes.

Main Responsibilities

Administrative and Organizational Support

• Provide structured administrative support to assigned Research Groups.
• Help Group Leaders and researchers navigate ICFO’s policies, procedures and institutional requirements.
• Prepare, organize and follow up on requests, documentation and recurring administrative processes.
• Anticipate requirements, deadlines and approvals.
• Maintain visibility over pending matters and support their timely completion.

Institutional Coordination

• Coordinate administrative interactions between Research Groups and the relevant institutional teams.
• Structure and channel requests to the appropriate Operational Teams.
• Help ensure that information is complete, coherent and submitted through the appropriate processes.
• Monitor actions involving several teams and escalate unresolved issues when required.
• Support compliance with institutional policies, procedures and deadlines.

Support to Research Activity

• Contribute to the administrative and organizational preparation of activities involving Research Groups.
• Support processes related to visitors, meetings, events, logistics, onboarding, personnel matters, training, travel, purchasing, access and other recurring institutional activities.
• Coordinate with the teams responsible for each process and work according to their procedures and guidance.
• Prepare briefings, supporting documentation and practical arrangements where required.

Process Improvement and Digital Transformation

• Contribute to the review, simplification and standardization of administrative processes affecting Research Groups.
• Participate in digital-transformation initiatives led by the relevant Operational Teams.
• Support the implementation and adoption of new tools, workflows and ways of working.
• Identify recurring inefficiencies, gaps, duplication and opportunities for improvement.
• Provide structured feedback based on day-to-day interaction with Research Groups and institutional teams.

Positioning and Working Relationships

Research Group Officers will be hierarchically assigned to the RGO coordination function.

Functionally, they will work closely with their assigned Group Leaders and research teams, while maintaining an institution-wide perspective and operating within common processes, priorities and standards.

RGOs will also work regularly with the RGO Coordinator and other Research Group Officers; and Operational Teams and Scientific Development services.

The effectiveness of the role will depend on close coordination, regular information exchange and shared ways of working across Research Groups and institutional teams.

ICFO – The Institute of Photonic Sciences is a world-leading research center devoted to advancing the science and technologies of light. Based in Castelldefels, Barcelona, ICFO combines frontier research, education, innovation and technology transfer to generate scientific and societal impact.

Over the past two decades, ICFO has established itself as an internationally recognized center of excellence and a global reference in photonics. Today, with a highly international community of around 500 employees representing more than 70 nationalities, ICFO continues its institutional development aimed at strengthening scientific excellence, organizational effectiveness and long-term impact.

As a public research institution, ICFO is governed by a Board of Trustees and led by an Executive Leadership comprising the Director and the Managing Director, who are responsible for the scientific, strategic and operational development of the Institute.

Position Overview:

ICFO is seeking a Strategy Officer to join its Institutional Strategy team within the Scientific Development domain.

Reporting to the Executive Leadership, the Strategy Officer will contribute to the development and implementation of ICFO’s scientific and institutional strategy through the management of projects, studies and cross-functional initiatives.

The position requires a professional with a dual background in research and management, capable of understanding the practical context of scientific activity and translating institutional needs into clear, workable solutions.

The successful candidate will support the Executive Leadership on matters requiring scientific understanding, analytical capacity, organizational judgement and effective execution. The role will involve working across scientific and corporate areas and contributing to initiatives related to research governance, organizational development, external collaborations, infrastructure and institutional processes.

The Strategy Officer will be expected to take ownership of assigned matters, bring structure to complex issues and ensure that decisions and agreed actions are properly implemented.

Main Responsibilities

Scientific and Institutional Strategy

• Contribute to the analysis and implementation of scientific and institutional priorities.
• Support the Executive Leadership in the study and development of strategic matters.
• Prepare reports, analyses, proposals and recommendations to support decision-making.
• Identify relevant opportunities, risks, dependencies and institutional needs.

Project Management and Cross-Functional Initiatives

• Manage institutional projects involving scientific and corporate units.
• Define objectives, work plans, milestones, responsibilities and deliverables.
• Coordinate contributions from the relevant stakeholders.
• Monitor progress, risks, decisions and pending actions.
• Support the implementation and follow-up of approved measures.

Research-Related Institutional Matters

• Contribute to the management of institutional, organizational and operational matters arising from selected research activities.
• Support the development of appropriate procedures, frameworks and coordination mechanisms.
• Help identify the institutional implications of new activities, collaborations, facilities or ways of working.
• Coordinate input from the relevant scientific, legal, technical, financial and administrative functions.

External Collaborations and Institutional Development

• Support the development of collaborations with hospitals, universities, research centers and other external organizations.
• Contribute to the preparation and review of agreements, procedures and collaboration models.
• Participate in projects related to new scientific spaces, infrastructures or institutional arrangements.
• Support organizational improvement, digitalization and change-management initiatives.

Key Working Relationships

The Strategy Officer will report to and work closely with the Executive Leadership.

The role will also require regular functional coordination with:

• the Institutional Strategy team;
• research groups;
• Technology Transfer, Education and Training, Artificial Intelligence and Digital Scientific Strategy, Infrastructure Teams;
• the Projects Office, Legal, Finance, IT and other corporate services;
• hospitals, universities, research centers and other external partners;
• institutional committees and cross-functional working groups.

As part of the PICs@ICFO Strategic Initiative, ICFO is currently coordinating the European Chips JU Pilot Line PIXEurope and the Catalan PhotonChip project—two flagship programs aimed at advancing Photonic Integrated Circuits (PICs) in Europe.
As part of our expanding efforts, we are reinforcing our leadership in the full PIC value chain—including design, fabrication, advanced packaging, testing, and application development.

We are seeking up to two Process Engineers or Research Scientists with hands-on experience in packaging and assembly of photonic integrated circuits (PICs). The selected candidates will play a key role in the experimental development of advanced PIC technologies within the PICs@ICFO strategic initiative.
The position is hands-on and lab-oriented, suited for candidates with a solid technical background and a passion for practical work with integrated photonic devices.

Key Responsibilities:

• Development and optimization of Photonic Packaging technologies (e.g. die bonding, wire bonding, optical coupling, hybrid integration) on semi-automated assembly machines – including process programming and setup.
• Support on suppliers and material selection to ensure quality and process compatibility.
• Closely work with cross-functional team (including PIC, optical, mechanical and RF designers) to implement manufacturable and scalable packaging processes.
• The candidate will be expected to collaborate closely with design, fabrication, and testing teams to ensure performance consistency across the development cycle.

This position will report to the Prof. Dr. Valerio Pruneri, Scientific Coordinator of the PICs@ICFO Strategic Initiative encompassing the European Chips JU Pilot Line PIXEurope and the Catalan PhotonChip project.

Aquest contracte està cofinançat amb el Fons Europeu de Desenvolupament Regional (FEDER) de la Unió Europea, en el marc del Programa del FEDER de Catalunya 2021- 2027.

As part of the PICs@ICFO Strategic Initiative, ICFO coordinates PIXEurope, a flagship Pilot Line funded under the European Chips JU program. With €400 million in investments and a consortium of 20 partners across 11 countries, the project aims to reinforce Europe’s strategic autonomy in photonic technologies and accelerate industrial uptake of cutting-edge integrated photonics. Over the next decade, PIXEurope will enable the transfer of advanced technologies to manufacturing environments, while fostering innovation and scalability across the European photonics ecosystem.

To strengthen this initiative, ICFO is seeking a highly motivated Engineer or Research Scientist with strong expertise in nanofabrication of photonic devices.

Position Overview:

We offer a staff research engineer position to a scientist or engineer with hands-on experience in nanofabrication processes for photonic devices. The ideal candidate will have experience working with platforms such as Silicon, Silicon Nitride, and/or Lithium Niobate. The successful candidate will contribute to the development, optimization, and scaling of fabrication processes for integrated photonics.

Key Responsibilities:

The selected candidate will be expected to:

• Develop and optimize nanofabrication processes for photonic devices based on techniques like EBL and fs-laser writing
• Prepare and manage masks for etching processes and ensure process reproducibility
• Perform and optimize dry and/or wet etching processes for nanophotonic structures
• Develop and optimize laser-based etching processes for glass micro-structuring
• Carry out metal deposition using e-beam evaporation and sputtering techniques for lift-off fabrication processes.
• Work within a cleanroom environment, ensuring best practices and compliance with fabrication protocols
• Characterize fabricated devices using techniques such as SEM, AFM and other metrology tools
• Collaborate with multidisciplinary teams on device development, fabrication workflows, and process integration
• Contribute to research and development projects in integrated photonics, including interaction with academic and industrial partners

This position will report to Prof. Dr. Valerio Pruneri, Director of the European Chips JU Pilot Line PIXEurope and Dr. Joel Moser, the Head of Nanofabrication Lab where the related activities will be hosted.

This contract has received funding from the European Union’s Horizon Europe under the Grant Agreement # 101213727, Chips Joint Undertaking (Chips JU) and the Spanish Ministry for Digital Transformation and Civil Service, and is supported by funds from the Recovery, Transformation and Resilience Plan (PRTR).

ICFO is offering a postdoctoral position to a well-qualified, highly motivated and dynamic young scientist who wishes to enhance his/her scientific career in a friendly and stimulating environment.

The successful candidate will be joining the Medical Optics research group led by Prof. Turgut Durduran who is looking for a postdoctoral fellow for joining our activities in carrying out clinical studies and trials on the use of near-infrared spectroscopy (NIRS) And diffuse correlation spectroscopy (DCS) for critical care applications. In particular, this work will be the continuation of the HEMOCOVID-19, VASCOVID and REHAB COVID projects. It will be carried out in collaboration with Parc Tauli Hospital (PI: Jaume Mesquida). The fellow will be in charge of data acquisition, analysis and interpretation as well the design of new protocols and probes.

.

ICFO is offering a postdoctoral position to a well-qualified, highly motivated and dynamic young scientist who wishes to enhance his/her scientific career in a friendly and stimulating environment.

The successful candidate will be joining the Quantum Photonics with Solids and Atoms group led by Prof. Dr. Hugues de Riedmatten. The group has experience in quantum technologies for quantum networks, including quantum memories, quantum light sources, quantum frequency conversion and quantum processing nodes. The current positions will be within a project aiming at developing quantum repeaters using solid-state quantum memories and entanglement sources. In particular, the candidates will work on an experiment demonstrating high-rate and long distance entanglement between quantum memories.

The successful candidate will strongly benefit from a multidisciplinary environment with other postdocs and PhD students working in quantum technologies at ICFO and other centres in the Barcelona area, and with strong collaborations with our European academic and industrial partners within the Quantum Internet Alliance in the European Quantum Flagship.

ICFO is offering postdoctoral positions to well-qualified, highly motivated and dynamic young scientists who wish to contribute advance technologies that drive the clean energy transition.

The CO2 Mitigation Accelerated by Photons group led by Prof. Dr. Pelayo García de Arquer is searching for exceptional researchers and engineers, with an excellent proven track record, to develop efficient water electrolyzers systems that can operate with non-ideal water streams within the framework of an EU-funded project.

The candidate(s) will lead the design and implementation of anodic catalysts and electrodes for the generation of clean H2 from non-ideal water streams, looking at oxygen evolution and parallel purification reactions. The candidate(s) will also work with the team to scale-up of the system in area, number of cells, and power.

The postdoctoral candidate(s) will have the opportunity to work in an EU-funded vibrant project at the intersection of chemical engineering, electrochemistry, material sciences; utilize state-of-the-art fabrication and characterization facilities; in a highly multidisciplinary environment at the group and institutional levels.

For more details, please visit the group website at: https://arquerlab.com.

Financiado por el Programa de Incentivos Cadena de Valor Innovadora e Hidrógeno IDAE/MITERD y por la Unión Europea – NextGenerationEU en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia Financiado.

ICFO is offering a postdoctoral position to a well-qualified, highly motivated and dynamic young scientist who wishes to enhance his/her scientific career in a friendly and stimulating environment.

The successful candidate will be joining the Ultracold Quantum Gases group led by Prof. Dr.Leticia Tarruell .

The Fermi-Hubbard model is a cornerstone model of condensed matter physics. It describes the physics of strongly-correlated materials, quantum magnets, and might hold the key of high-temperature superconductivity. Investigating its low-temperature many-body phases is extremely challenging using classical computers and, as a result, many of them remain poorly understood. UItracold atoms trapped in optical lattices provide a pristine realization of the Hubbard model and hold the promise of solving many of its puzzles in a quantum simulation approach. Moreover, they allow one to engineer and investigate even richer variants of the model, which go beyond the realm of existing materials. In our group, we are interested in exploring a particularly intriguing one: the SU(N) Fermi-Hubbard model. It describes fermions of spin N and SU(N)-symmetric interactions, for which intricate magnetic orders and exotic spin liquid phases have been predicted. It can be realized using atoms with two valence electrons, such as ytterbium or strontium. To investigate such SU(N) physics, our group has developed a quantum-gas microscope that allows one to perform single-atom and single-site resolved fluorescence images of strontium Hubbard systems for the first time. Furthermore, we have very recently been able to push our setup to obtain spin-resolved images of fermionic systems with N up to 10. The successful candidate for this position will join a small team of PhD and post-doctoral researchers working to elucidate the mysteries of the SU(N) Fermi-Hubbard model and its low-temperature phases at the microscopic level.

ICFO is offering up to three postdoctoral positions to a well-qualified, highly motivated and dynamic young scientists who wish to enhance their scientific career in a friendly and stimulating environment.

The successful candidates will be joining the Atomic Quantum Optics group led by Prof. Dr. Morgan Mitchell.

Key responsibilities:

• Conduct experimental research in:
  Quantum sensing using atomic vapors, cold and ultra-cold atoms
• Build experimental apparatus, design and conduct experiments
• Present research findings at group meetings, conferences, and through scientific publications
• Support mentoring and supervision of junior researchers and students within the group
• Maintain lab equipment and ensure compliance with safety protocols

ICFO is offering a postdoctoral position to a well-qualified, highly motivated and dynamic scientist who wishes to enhance their scientific career in a friendly and stimulating environment.

The successful candidate will be joining the Optoelectronics group led by Prof. Dr. Valerio Pruneri.

The Optoelectronics Group carries out fundamental and applied research in advanced optical materials, devices and systems, with a strong interest in translating scientific concepts into technologies relevant to industrial applications.

The successful candidate will contribute to research activities focused on the modification and nanostructuring of glass and other optical surfaces to engineer their optical, physical and functional properties. The research will investigate how surface morphology, composition and nanoscale structure can be controlled to develop multifunctional surfaces for applications in photonics and related technologies.

Research activities may include the development of nanostructured surfaces with tailored properties such as optical transmission and reflection, light scattering, surface durability, wettability, adhesion, contamination resistance or other surface functionalities.

Key responsibilities

The selected candidate will be expected to:

• Develop and optimize processes for the modification and nanostructuring of glass and optical material surfaces.
• Investigate relationships between fabrication parameters, surface morphology and resulting optical and functional properties.
• Perform structural, morphological and optical characterization of fabricated surfaces using appropriate experimental techniques.
• Develop strategies to obtain surfaces combining multiple functionalities while maintaining the optical quality required for photonic applications.
• Study the performance, stability and reliability of the developed surfaces under relevant operating and environmental conditions.
• Contribute to the development and implementation of experimental methodologies for surface characterization and performance evaluation.
• Collaborate with researchers, engineers and external partners working on surface processing, optical materials and photonic technologies.
• Contribute to the preparation of scientific publications, conference presentations, technical reports and research proposals.
• Participate in the supervision and scientific support of students and junior researchers involved in related activities.

ICFO is offering up to two postdoctoral positions to a well-qualified, highly motivated and dynamic young scientists who wish to enhance their scientific career in a friendly and stimulating environment.

The successful candidate will join the international project “Photonics for Quantum (P4Q)”. P4Q will establish a distributed, pan-European infrastructure for manufacturing high-performance photonic integrated circuits (PICs) tailored to quantum applications. Quantum technologies, including neutral atom quantum computing and simulation, rely heavily on photonics for encoding, processing, and detecting quantum information. P4Q will address the stringent requirements of these technologies, such as low-loss, high-speed visible-wavelength operation, by stabilizing cutting-edge manufacturing processes and advancing both technology and manufacturing readiness levels. These PIC-based solutions are expected to support the transition from complex optical laboratory setups towards more scalable and deployable quantum technology architectures.

In the Optoelectronics research group at ICFO, led by Prof. Dr. Valerio Pruneri, we are seeking a highly motivated postdoctoral researchers with a broad background in physics and photonics and familiarity with integrated photonics and neutral atom experimental architectures. The selected candidate will play a central role in the conception, coordination of design, fabrication and packaging activities, as well as testing and characterization of advanced PICs within the P4Q project, contributing to both technological development and application-oriented demonstrators.

The position combines conception and design-oriented work, coordination, and experimental lab work, and is ideal for candidates with a solid technical background and strong motivation to work with integrated photonics for quantum applications in a dynamic R&D and pre-industrial environment.

Key responsibilities:

• Contribute to coordinating research activities on PICs for neutral atom experiments, including quantum computing and simulation.
• Conceptualize and contribute to coordinating the development of novel visible-wavelength PICs in close collaboration with neutral atom end users. Analyse possible use cases of PICs within a neutral atom lab, while ensuring that the user requirements are translated into PIC specifications and test metrics.
• Contribute to coordinating the design and simulation of PICs for these applications within ICFO.
• Contribute to coordinating collaboration with:
  • P4Q project partners, in particular within the Quantum Computing with Atoms and Ions work package: PIC manufacturers, packagers, and end users,
  • the relevant teams within ICFO, including the Optoelectronics research group, facilities and project management.
• Contribute to coordinating the Quantum Computing with Atoms and Ions work package, including preparation of project deliverable reports.
• Develop characterization testbeds as well as optical/electrical testing procedures for visible-wavelength PICs.
• Use the testbeds and testing procedures to analyse and validate PIC performance, operating test instrumentation including lasers, OSAs, VNAs, photodiodes, RF sources, power meters, and probe stations.
• Contribute to coordinating with end users to facilitate qualification in application-oriented demonstrators.
• Prepare structured testing reports, and support debugging activities across the development cycle
• Actively identify concepts for future PIC iterations in collaboration with end users and project partners. Contribute to conceptualizing and preparing related follow-up projects.

Funded by the European Union’s Horizon Europe (P4Q, 101291189), Chips Joint Undertaking (Chips JU) and the Spanish Ministry for Digital Transformation and Civil Service under reference CJU-010200-2026-5, as part of the Recovery, Transformation and Resilience Plan (PRTR). Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the Chips Joint Undertaking. Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.

ICFO is offering a postdoctoral position to a well-qualified, highly motivated and dynamic young scientist who wishes to enhance his/her scientific career in a friendly and stimulating environment.

The successful candidate will be joining the Quantum Photonics with Solids and Atoms group led by Prof. Dr. Hugues de Riedmatten. The group has experience in quantum technologies for quantum networks, including quantum memories, quantum light sources, quantum frequency conversion and quantum processing nodes. The current positions will be within a project aiming at developing quantum repeaters using solid-state quantum memories and entanglement sources. In particular, the candidates will work on an experiment demonstrating high-rate and long distance entanglement between quantum memories.

The successful candidate will strongly benefit from a multidisciplinary environment with other postdocs and PhD students working in quantum technologies at ICFO and other centres in the Barcelona area, and with strong collaborations with our European academic and industrial partners within the Quantum Internet Alliance in the European Quantum Flagship.

ICFO is offering postdoctoral positions to well-qualified, highly motivated and dynamic young scientists who wish to enhance their scientific career in a friendly and stimulating environment.

The successful candidate will be joining the international QTWIST program that includes Prof. Jarillo-Herrero (MIT) and Amir Yacoby (Harvard) as well as research groups of Prof. Adrian Bachtold, Prof. Carmen Rubio Verdú and Prof. Frank Koppens (ICFO) .

We are seeking highly motivated and skilled condensed matter Research Scientists to join our cutting-edge project on the development of a novel analogue electron quantum simulator. The goal is to construct a new experimental tool based on a graphene superlattice to not only measuring macroscopic observables, such as electrical resistivity and magnetization, but also probing the many-body quantum wavefunction of correlated electronic states. This new quantum simulator platform may unravel the microscopic nature of high-Tc superconductivity and other correlated electron states, such as heavy fermions in a Kondo lattice, integer and fractional Chern insulators, and orbital ferromagnets.

"An electronic quantum simulator-Programa Fundamentos de la Fundación BBVA 2022".

ICFO is offering postdoctoral positions to well-qualified, highly motivated and dynamic young scientists who wish to contribute advance technologies that drive the clean energy transition.

The CO2 Mitigation Accelerated by Photons group led by Prof. Dr. Pelayo García de Arquer is searching for exceptional researchers and engineers, with an excellent proven track record, to develop efficient water electrolyzers systems that can operate with non-ideal water streams within the framework of an EU-funded project.

The candidate(s) will lead the design and implementation of anodic catalysts and electrodes for the generation of clean H2 from non-ideal water streams, looking at oxygen evolution and parallel purification reactions. The candidate(s) will also work with the team to scale-up of the system in area, number of cells, and power.

The postdoctoral candidate(s) will have the opportunity to work in an EU-funded vibrant project at the intersection of chemical engineering, electrochemistry, material sciences; utilize state-of-the-art fabrication and characterization facilities; in a highly multidisciplinary environment at the group and institutional levels.

Postdoctoral position in the Quantum NanoElectronics and NanoMechanics Group to lead research efforts in nanotube electromechanics.

ICFO is offering a postdoctoral position to a well-qualified, highly motivated and dynamic young scientist who wishes to enhance his/her scientific career in a friendly and stimulating environment.

The successful candidate will be joining the Medical Optics research group led by Prof. Turgut Durduran who is looking for a postdoctoral fellow for the development, testing and deployment of next generation devices based on speckle contrast optical spectroscopy (SCOS) and related metthods akin to near-infrared diffuse correlation spectroscopy. The fellow will be working with teams that collaborate with USA (Wash. U. St Louis, UT Southwestern), Italy (Milan, Padova) and locally with INEFC. They will be in charge of the devleopment of the next generation SCOS systems including novel approaches to new sources and detectors.

ICFO is offering postdoctoral positions to a well-qualified, highly motivated and dynamic young scientists who wish to enhance their scientific career in a friendly and stimulating environment.

The successful candidate will be joining the Neurophotonics and Mechanical Systems Biology group led by Prof. Dr. Michael Krieg who is searching for highly motivated researcher to join his team and investigate how intracellular pH changes regulate the mechanical properties and phase transitions of biomolecular condensates. The position is part of the funded project pHACE.transitions, an interdisciplinary initiative combining biophysics, molecular biology, optical trapping, NMR spectroscopy, microfluidics, and neurophysiology to uncover a fundamentally new mechanism of sensory adaptation in neurons.

Biomolecular condensates are dynamic, membraneless organelles formed through phase separation. Their material properties—fluidity, elasticity, and internal architecture—can shift dramatically in response to subtle biochemical cues. Our recent findings show that MEC-2 stomatin, a protein involved force transmission during the sense of touch, undergoes a viscoelastic phase transition upon binding to UNC-89, a neuronal titn homolog. These changes affect intermolecular interactions and ultimately reshape condensate mechanics to facilitate neuronal mechanotransduction.

The goal of this position is to unravel how pH-dependent molecular interactions translate into macroscopic mechanical behaviors of condensates, both in vitro and in living cells.

The successful candidate will lead optical tweezer microrheology experiments to quantify the viscoelastic properties and phase transitions of MEC-2 and related protein condensates. Working closely with team members and collaborators in NMR spectroscopy, and C. elegans neurobiology, the candidate will:

• Perform optical tweezer–based force microrheology to measure condensate mechanics (elasticity, viscosity, relaxation dynamics) using existing technology of the lab.
• Quantify pH-dependent changes in condensate material properties and relate them to specific molecular interactions.
• Design and execute in vitro reconstitution experiments with purified proteins and targeted mutants.
• Collaborate with cell biologists and electrophysiologists to extend in vitro findings to heterologous cells and C. elegans neurons.
• An optional asset is the integrate the optical measurements with microfluidics-based buffer handling and automation of the optical rheology assays.

ICFO is offering a postdoctoral position to a well-qualified, highly motivated and dynamic young scientist who wishes to enhance his/her scientific career in a friendly and stimulating environment.

The successful candidate will be joining the Nanophotonics Theory group led by Prof. Dr. Javier Garcia de Abajo.

We aim to design waveguides integrated within a planar geometry, incorporating efficient in- and out-couplers to interface with external light sources. This architecture will serve as a platform for developing both optical sensors and optical signal processors, leveraging existing integrated photonics technologies. The approach focuses on using mature and commercially available photonic integration solutions to ensure scalability, compatibility, and cost-effectiveness.

The project requires extensive electromagnetic modeling to optimize the waveguide structures for minimal loss, efficient confinement, and effective mode matching with external optical components. Particular attention will be given to the design of couplers that enable low-loss light injection and extraction, which are critical for device performance. In addition to waveguide optimization, the work involves comprehensive simulations of the proposed functionalities, including the waveguide ability to detect the presence of analytes.

These sensing capabilities will be explored through both optical absorption mechanisms and phase modulation effects, which can be interrogated using on-chip interferometric configurations such as Mach-Zehnder interferometers. By quantifying changes in the guided mode due to the interaction with analytes, we aim to establish a foundation for compact, sensitive, and fast photonic sensing devices. The same waveguide platform will also be evaluated for use in signal processing applications, where phase-sensitive elements can enable filtering, switching, or modulation functionalities within an integrated photonics framework.

Profile

The Espiña Research Group is dedicated to overcome some of the most challenging issue0073 in the water environment, making responsible use of original applied research on environmental nanotechnologies. The group develops and applies nanotechnology solutions for the safe and sustainable use of water resources.

Currently, we are looking for a Research Assistant to join the group under the HARMONY project.

Job Duties

The main responsibilities will include:

• Perform regular toxicity testing of chemicals and nanomaterials.
• Carry out the aquatic organism’s maintenance and culture, prepare contaminated dispersions and samples from aquaculture water, and carry out sample treatment and preparation for analysis.
• Characterise nanomaterials (including nanoplastics) in environmental matrix (seawater and biota).
• Analyse results and reporting (i.e., statistical analysis).
• Collaborate with international multidisciplinary teams.
• Write parts of technical and scientific documentation including reports and manuscripts and work planning

Our Benefits

• Tax benefits and other Diplomatic privileges[1]
• Relocation support (travel expenses included)
• Guest House on-site included for the 1st month
• Private health insurance
• 30 working days of annual leave, plus 13 official holidays
• 9 days of paid sick leave per year
• Family allowance (160€/month according to family situation)
• Child allowance (200€/month for each dependent child)
• Nursery service onsite (subject to availability)
• Support for education fees of dependent children
• Support for fitness and sport expenses
• And more.

How to Apply

The application must be in English and include the following mandatory documents:

a)     Cover letter

b)     Curriculum Vitae with References information

c)      Academic and/or Professional diplomas

d)     At least one reference letter

Online application instructions:

1. The application is made by clicking the “Apply” button;
2. The candidate must submit the mandatory documents mentioned above in pdf format. Academic Certificates must be included in the “Additional files” section using the “Add portfolio” button.

Incomplete applications or applications providing inaccurate information will not be considered.

Additional Information

Application Feedback

It is important for INL to maintain good communications with all candidates. No matter the outcome of your application, we will always provide you with feedback.

Background Check Disclaimer

The selected candidate may be required to complete background checks as part of our R&S process. This may include criminal, educational, employment history, and other background information relevant to the employment qualifications.

Equal Opportunity and Non-Discrimination Principle

INL follows a non-discrimination and equal access principle, wherefore all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, caste, genetics, pregnancy, disability, neurodivergence, age, veteran status, or other characteristics.

[1]About INL’s Diplomatic and Legal Status:

The International Iberian Nanotechnology Laboratory (INL) is an Intergovernmental Organisation established by its Member States, Portugal and Spain, under international law. As such, INL enjoys a privileged diplomatic and legal status, comparable to that of other international organisations.

This unique status is governed by the INL Statute and the Headquarters Agreement with the Portuguese Republic, which provide both INL and its employees with specific rights and obligations, including:

• Exemption from certain national laws and taxes, as outlined in the Headquarters Agreement, specifically in relation to work-related matters
• Eligibility for a diplomatic ID card issued by the Portuguese Ministry of Foreign Affairs, which serves as the only residency document required in Portugal for the duration of the employment contract
• Protocol obligations, including the duty to respect local regulations while exercising privileges with responsibility and discretion
• Non-application of national labour laws, as INL operates under its own legal framework and Staff Rules, approved by INL Council

INL’s legal framework is designed to support a diverse and international workforce, enabling the organisation to operate independently from its Member States, drive cutting-edge research, and foster international scientific cooperation.

Profile

The Novo Research Group – Quantum and Linear-Optical Computation – explores several research in theoretical quantum computation, ranging from foundational questions to quantum algorithms and photonic implementations.

We are looking for a postdoctoral researcher to work jointly with the Rossier Research Group – Quantum Nanostructures – in theoretical topics at the interface between quantum computing and quantum many-body physics. The postdoctoral researcher will have the opportunity to collaborate in international consortia and, in particular, play an active role in the projects QUANTUM_IberIA and EuroQCS-Spain, involving several research institutions in the Iberian Peninsula.

Research Topics

Some possible research topics that will be worked on under this position include:

• Analog quantum algorithms for quantum search and optimisation based on quantum Hamiltonian evolution.
• Quantum algorithms for simulation of many-body physics problems in digital quantum computers.
• Hybrid quantum-classical algorithms for quantum simulation and testing on real hardware.
• Quantum-computing enhanced sensing.

Our Benefits

• Tax benefits and other Diplomatic privileges[1]
• Relocation support (travel expenses included)
• Guest House on-site included for the 1st month
• Private health insurance
• 30 working days of annual leave, plus 13 official holidays
• 9 days of paid sick leave per year
• Family allowance (160€/month according to family situation)
• Child allowance (200€/month for each dependent child)
• Nursery service onsite (subject to availability)
• Support for education fees of dependent children
• Support for fitness and sport expenses
• And more.

How to Apply

The application must be in English and include the following mandatory documents:

a)     Cover letter

b)     Curriculum Vitae with References information

c)      Academic and/or Professional diplomas

d)     Up to two reference letters*

*The reference letters should be sent to recruitment@inl.int with the name of the candidate and reference of the position in the subject, for identification purposes.

Online application instructions:

1. The application is made by clicking the “Apply” button;
2. The candidate must submit the mandatory documents mentioned above in pdf format. Academic Certificates must be included in the “Additional files” section using the “Add portfolio” button.

Incomplete applications or applications providing inaccurate information will not be considered.

Additional Information

Application Feedback

It is important for INL to maintain good communications with all candidates. No matter the outcome of your application, we will always provide you with feedback.

Background Check Disclaimer

The selected candidate may be required to complete background checks as part of our R&S process. This may include criminal, educational, employment history, and other background information relevant to the employment qualifications.

Equal Opportunity and Non-Discrimination Principle

INL follows a non-discrimination and equal access principle, wherefore all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, caste, genetics, pregnancy, disability, neurodivergence, age, veteran status, or other characteristics.

[1]About INL’s Diplomatic and Legal Status:

The International Iberian Nanotechnology Laboratory (INL) is an Intergovernmental Organisation established by its Member States, Portugal and Spain, under international law. As such, INL enjoys a privileged diplomatic and legal status, comparable to that of other international organisations.

This unique status is governed by the INL Statute and the Headquarters Agreement with the Portuguese Republic, which provide both INL and its employees with specific rights and obligations, including:

• Exemption from certain national laws and taxes, as outlined in the Headquarters Agreement, specifically in relation to work-related matters
• Eligibility for a diplomatic ID card issued by the Portuguese Ministry of Foreign Affairs, which serves as the only residency document required in Portugal for the duration of the employment contract
• Protocol obligations, including the duty to respect local regulations while exercising privileges with responsibility and discretion
• Non-application of national labour laws, as INL operates under its own legal framework and Staff Rules, approved by INL Council

INL’s legal framework is designed to support a diverse and international workforce, enabling the organisation to operate independently from its Member States, drive cutting-edge research, and foster international scientific cooperation.

Profile

We are looking for a postdoctoral researcher to work under the ERC project – FORTIFy. This groundbreaking project involves developing and applying advanced nanosystems capable of selectively interacting with and activating cellular mechanosensors, offering unprecedented insights into cellular mechanobiology.

In combination with state-of-the-art multicellular 3D tendon models ("tendon-on-chip"), this will provide a powerful system to investigate the complex mechanobiology of tendons. Particular focus will be given to neurotendinous crosstalk and its immunomodulatory signatures, opening new avenues in regenerative medicine and mechanotherapeutics.

Become part of a collaborative team pushing the frontiers of tendon biology and bioengineering.

Job Duties

The main responsibilities will include:

• Culture and manipulate different types of primary and stem cells, particularly induced pluripotent stem cells(iPSCs), and assessing their responses by cellular and molecular biology techniques.
• Establish and characterise human iPSC-derived cell models, including 3D cultures, organoids and organ-on-chip for musculoskeletal disease research
• Apply advanced methodologies integrating multimodal imaging, genomics and proteomics datasets to investigate mechanobiological mechanisms in complex biological systems.
• Plan and perform R&D activities, develop experimental methods, analyse data and present results within the framework of the project.
• Write progress reports, participate in group meetings, publish research findings in scientific journals and present at relevant international conferences.
• Contribute to grant writing and research proposals, as well as participate in other projects where the senior researchers are involved.
• Mentor graduate (MSc and PhD level) students and research assistants, actively assisting the coordination of group activities.

Our Benefits

• Tax benefits and other Diplomatic privileges[1]
• Relocation support (travel expenses included)
• Guest House on-site included for the 1st month
• Private health insurance
• 30 working days of annual leave, plus 13 official holidays
• 9 days of paid sick leave per year
• Family allowance (160€/month according to family situation)
• Child allowance (200€/month for each dependent child)
• Nursery service onsite (subject to availability)
• Support for education fees of dependent children
• Support for fitness and sport expenses
• And more.

How to Apply

The application must be in English and include the following mandatory documents:

a)     Cover letter

b)     Curriculum Vitae with References information

c)      Academic and/or Professional diplomas

d)     At least one reference letter

Online application instructions:

1. The application is made by clicking the “Apply” button;
2. The candidate must submit the mandatory documents mentioned above in pdf format. Academic Certificates must be included in the “Additional files” section using the “Add portfolio” button.

Incomplete applications or applications providing inaccurate information will not be considered.

Additional Information

Application Feedback

It is important for INL to maintain good communications with all candidates. No matter the outcome of your application, we will always provide you with feedback.

Background Check Disclaimer

The selected candidate may be required to complete background checks as part of our R&S process. This may include criminal, educational, employment history, and other background information relevant to the employment qualifications.

Equal Opportunity and Non-Discrimination Principle

INL follows a non-discrimination and equal access principle, wherefore all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, caste, genetics, pregnancy, disability, neurodivergence, age, veteran status, or other characteristics.

[1]About INL’s Diplomatic and Legal Status:

The International Iberian Nanotechnology Laboratory (INL) is an Intergovernmental Organisation established by its Member States, Portugal and Spain, under international law. As such, INL enjoys a privileged diplomatic and legal status, comparable to that of other international organisations.

This unique status is governed by the INL Statute and the Headquarters Agreement with the Portuguese Republic, which provide both INL and its employees with specific rights and obligations, including:

• Exemption from certain national laws and taxes, as outlined in the Headquarters Agreement, specifically in relation to work-related matters
• Eligibility for a diplomatic ID card issued by the Portuguese Ministry of Foreign Affairs, which serves as the only residency document required in Portugal for the duration of the employment contract
• Protocol obligations, including the duty to respect local regulations while exercising privileges with responsibility and discretion
• Non-application of national labour laws, as INL operates under its own legal framework and Staff Rules, approved by INL Council

INL’s legal framework is designed to support a diverse and international workforce, enabling the organisation to operate independently from its Member States, drive cutting-edge research, and foster international scientific cooperation.

Job Duties

The main responsibilities will include:

• Ensure the continuous availability of technical systems and utilities required for operations.
• Develop and update the preventive maintenance programme in collaboration with M&I.
• Inspect operating machines and equipment to verify compliance with operational standards.
• Identify the appropriate tools, parts and equipment required to perform maintenance tasks.
• Read, understand and interpret diagrams and technical specifications, including electrical, mechanical, HVAC, plumbing and compressed air.
• Recommend and implement measures to improve maintenance methods, equipment performance and service quality.
• Perform maintenance routines and recommend improvements where necessary.
• Assemble, install and support equipment in buildings and laboratories to meet operational needs.
• Provide immediate support in the event of breakdowns.

Our Benefits

• Tax benefits and other Diplomatic privileges[1]
• Relocation support (travel expenses included)
• Guest House on-site included for the 1st month
• Private health insurance
• 30 working days of annual leave, plus 13 official holidays
• 9 days of paid sick leave per year
• Family allowance (160€/month according to family situation)
• Child allowance (200€/month for each dependent child)
• Nursery service onsite (subject to availability)
• Support for education fees of dependent children
• Support for fitness and sport expenses
• And more.

How to Apply

The application must be in English and include the following mandatory documents:

a)     Cover letter

b)     Curriculum Vitae with References information

c)      Academic and/or Professional diplomas

Online application instructions:

1. The application is made by clicking the “Apply” button;
2. The candidate must submit the mandatory documents mentioned above in pdf format. Academic Certificates must be included in the “Additional files” section using the “Add portfolio” button.

Incomplete applications or applications providing inaccurate information will not be considered.

Additional Information

Application Feedback

It is important for INL to maintain good communications with all candidates. No matter the outcome of your application, we will always provide you with feedback.

Background Check Disclaimer

The selected candidate may be required to complete background checks as part of our R&S process. This may include criminal, educational, employment history, and other background information relevant to the employment qualifications.

Equal Opportunity and Non-Discrimination Principle

INL follows a non-discrimination and equal access principle, wherefore all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, caste, genetics, pregnancy, disability, neurodivergence, age, veteran status, or other characteristics.

[1]About INL’s Diplomatic and Legal Status:

The International Iberian Nanotechnology Laboratory (INL) is an Intergovernmental Organisation established by its Member States, Portugal and Spain, under international law. As such, INL enjoys a privileged diplomatic and legal status, comparable to that of other international organisations.

This unique status is governed by the INL Statute and the Headquarters Agreement with the Portuguese Republic, which provide both INL and its employees with specific rights and obligations, including:

• Exemption from certain national laws and taxes, as outlined in the Headquarters Agreement, specifically in relation to work-related matters
• Eligibility for a diplomatic ID card issued by the Portuguese Ministry of Foreign Affairs, which serves as the only residency document required in Portugal for the duration of the employment contract
• Protocol obligations, including the duty to respect local regulations while exercising privileges with responsibility and discretion
• Non-application of national labour laws, as INL operates under its own legal framework and Staff Rules, approved by INL Council

INL’s legal framework is designed to support a diverse and international workforce, enabling the organisation to operate independently from its Member States, drive cutting-edge research, and foster international scientific cooperation.

Two-year postdoctoral position in the Ultrafast Science of Quantum Materials group exploring photoinduced phase transitions on the sub-50 fs timescale. The fellow will lead experiments tracking the establishment of photoinduced ordering in manganites and investigate the use of photoinduced phase transitions to drive nonlinear optical processes.

As a Digital IC Design Lead Engineer at Innova IRV Microelectronics, you will join our engineering team based in Málaga, working together to shape next-generation chip solutions. You will lead the architecture, RTL design, integration and implementation of digital IPs and subsystems for next-generation RISC-V SoC platforms. The role combines hands-on technical expertise with Digital IC Design Engineers leadership, ensuring designs meet functional, performance, power, area, quality and schedule objectives. If you excel driving engineering practices across the digital design lifecycle from specification and microarchitecture through RTL development, verification support, synthesis, silicon bring-up and product release and want to contribute to innovative microelectronics development from Málaga, we encourage you to apply.

Key Responsibilities

• RISC-V SoC components architecture, microarchitecture and RTL design leadership, optimizing performance, power, area, scalability and quality while complying with RISC-V standards.
• IPs and subsystems complete development lifecycle ownership from specification and RTL implementation till product release, through synthesis, integration and silicon bring-up.
• Successful execution of multiple concurrent development projects, planning, prioritizing and monitoring technical activities, schedules, risks and deliverables.
• Lead, mentor and develop a team of Digital IC Design Engineers, fostering technical excellence, collaboration, continuous learning and high engineering standards through coaching, design reviews and performance management.
• Partnering with verification team to define robust verification strategies, ensuring functional coverage, design issues resolution achieving first-pass silicon success.
• Oversee integration of RISC-V cores, accelerators, memory subsystems, peripherals and third-party IP, ensuring interoperability, robust interface implementation and compliance with clock, reset and power domain requirements.
• Cross-teams collaboration to achieve timing closure, power and area targets, manufacturability and testability through RTL optimization and implementation support.
• Lead post-silicon debug, root-cause analysis and design improvements, supporting product qualification and future silicon revisions.
• Establish and continuously improve digital design methodologies, coding standards, automation, design reuse and engineering best practices to increase team productivity and design quality.

What we offer

• Innova IRV Microelectronics is proud to be an equal employment opportunity workplace. We offer a competitive compensation package based on experience that includes flexible paid time off…
• We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

About Innova IRV Microelectronics (IRVI)

INNOVA IRV Microelectronics S.L., a subsidiary of Fundación Instituto Ricardo Valle de Innovación (INNOVA IRV), specializes in Ultra Low Power RISC-V solutions for Microelectronics . The company is currently leading initiatives like ULPERT: “Ultra Low PowEr RISC-V Technology, operating under the European Union’s Recovery and Transformation Plan, with support from CDTI and the Ministry of Industry and Tourism respectively. Fundación INNOVA IRV works as a RISC-V subcontractor in PERTE Chip II, with three granted projects SINAPTIX, RHEIN-MMC and GAS-CHIP.

Location: Málaga, España

Note: Our company is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Full-time position.

Develop full-chip emulation infrastructure for AI SoCs and validate end-to-end scenarios involving CPUs, high-speed interfaces and peripherals. Work includes elastic testbenches, transactors, CI/regressions, system-use-case coverage, performance KPIs and early firmware/software enablement. The page states 4 days per week in the Barcelona office and 1 WFH day.

Develop full-chip verification infrastructure for AI SoCs and verify end-to-end scenarios involving CPUs, high-speed interfaces and peripherals. Work includes testbenches, models/VIPs, CI/regressions, functional verification and performance verification. The page states 4 days per week in the Barcelona office and 1 WFH day.

Support the transition from verification collateral to a deterministic and diagnosable physical SERDES/C2C first-silicon bring-up flow, isolating failures across PHY/modem, clocking/calibration and digital controller layers. The page states 4 days per week in the Barcelona office and 1 WFH day.

Own commercial procurement relationships with EMS partners and electronic-component suppliers, including sourcing, RFQ/RFP, supplier selection, contracts, pricing, BOM cost, logistics, supply-continuity risk, compliance and commercial KPIs. The page states Barcelona and an on-site/hybrid work model according to company policy.

Develop software components that integrate with Semidynamics hardware across low-level interfaces and higher-level AI frameworks, working closely with hardware and AI teams and optimizing code for performance and reliability. The page explicitly states a hybrid model: 4 days per week in the Barcelona office and 1 WFH day.

Own verification of the Load/Store Unit, data cache and bus interfaces for a CPU/GPU core, including the verification plan, UVM components, directed and constrained-random tests, formal verification, debug and coverage closure. The page states 4 days per week in the Barcelona office and 1 WFH day.

Define the architecture and lead RTL implementation of PCIe solutions, with particular attention to interaction between the PCIe subsystem and AMBA-CHI coherent cores. The role works across engineering teams. Semidynamics states Barcelona as the work location and mentions 1 trial WFH day per week.

Design and develop high-performance memory-subsystem solutions within the Memory Design Team, working with other engineering teams. Semidynamics states that the role is based in Barcelona and offers flexible work schedules.

Set up continuous-integration flows, automate and maintain regression-test infrastructure, optimize computing and licence resources, and collaborate with the design-verification and infrastructure teams.

Lead a senior technical team, set strategic and technical direction, coordinate with other technical departments and the business, plan project work, mentor team members and define processes and metrics.

Lead the High Speed Interface solution and its technical team, providing strategic and technical direction from architecture through RTL. The role also covers project planning, cross-team coordination, mentoring and continuous improvement.

Are you passionate about leading high‑level technical teams and fostering an environment of innovation and excellence? At Semidynamics, we’re looking for a Senior Technical Team Manager to lead and develop our High Speed Interface solution.

What you’ll do

• Be a leading member in the process of fostering our high speed interfaces
• Lead a technical team, providing both strategic and technical direction, from architecture down to RTL.
• Cultivate a culture of collaboration, autonomy, accountability, and continuous improvement.
• Act as the bridge between your team, other technical departments, and the business to facilitate the execution of complex projects.
• Plan and monitor project tasks, ensuring work is allocated efficiently and deadlines are met.
• Drive the professional growth of team members through mentoring and tailored

We are hiring! Are you passionate about microprocessor architecture? We need you! As a Senior Verification Engineer, you will work within the Verification Team and play a crucial role in ensuring the correctness and functionality of complex digital designs at the Register Transfer Level according to the specification, using advanced verification methodologies and tools to validate the designs.

What we offer? Flexible work schedules, competitive pay, a highly learning environment, and opportunities for advancement. Come and join us in the beautiful city of Barcelona!. Candies, coffee and free spanish lessons included!. (Visa sponsorship if required)

We are hiring! Are you passionate about physical chip design and leading teams through complex challenges? We need you! As a Physical Implementation Lead, you will take ownership of the entire physical implementation process, from physical chip design to chip production and post-silicon validation. You will work with cutting-edge technology, collaborating closely with external IP providers, EDA vendors, and silicon/package vendors to deliver high-performance SoCs or SiPs for mass production.

You will ensure efficient synchronization between the chip, package, and PCB design teams to meet product goals and timelines while keeping product managers informed through detailed reporting. In addition, you will participate in technical hands-on work when needed and moderate operational design discussions to make swift and efficient decisions.

What do we offer? Flexible work schedules, competitive pay, a highly collaborative learning environment, and opportunities for career growth. Come and join us in the beautiful city of Barcelona! Candies, coffee, and free Spanish lessons included! (Visa sponsorship available if required.)

Key Responsibilities

• Lead the physical implementation process of high-complexity SoCs using advanced technology nodes.
• Collaborate with external IP providers, EDA vendors, and silicon/package vendors for smooth data exchange and communication.
• Coordinate synchronization between chip design, package design, and PCB design teams.
• Ensure compliance with product goals and timelines through efficient project management and reporting.
• Actively participate in team meetings to provide technical guidance on physical design flow, design for test, and EDA tools and methods.
• Moderate design discussions and make decisions quickly and effectively.
• Occasionally perform technical hands-on tasks to support the team as required.

We are hiring! Are you passionate about microprocessor architecture? We need you! As Senior SoC Top Design and Integration Engineer at Semidynamics, you play a crucial role in designing and developing solutions for our semiconductor portfolio. You will work within the SoC Top Team, work closely with other teams’ highly skilled engineers to create efficient and high-performance SoC Top designs that are essential for modern designs and ensure that the final product meets high-quality standards, performance requirements, and customer expectations. 

What we offer? Flexible work schedules, competitive pay, a highly learning environment, and opportunities for advancement. Come and join us in the beautiful city of Barcelona!. Candies, coffee and free spanish lessons included!. (Visa sponsorship if required)

We have multiple open positions in our RTL team and we're looking for individuals with either a strong RTL or a strong architecture/microarchitecture background interested in working in several areas of a RISC-V design for an advanced technology node. Expertise in PCS and FEC is required. We believe in very “vertical” engineers that fully understand the problem to be solved and can take it down to RTL level. 

What do we offer? Flexible work schedules, competitive pay, a highly learning environment, and opportunities for advancement. Come and join us in the beautiful city of Barcelona!. Candies, coffee and free spanish lessons included!. (Visa sponsorship if required)

We have multiple open positions in our RTL team and we're looking for individuals with either a strong RTL or a strong architecture/microarchitecture background interested in working in several areas of a RISC-V design for an advanced technology node. In particular, areas of focus will be the processor pipeline, d-cache, i-cache, the l2-pipeline and a custom memory controller. We believe in very “vertical” engineers that fully understand the problem to be solved and can take it down to RTL level.

TEST ENGINEER (ATM). Madrid, Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, con presencia en más de 140 países, que impulsa la innovación en sectores clave como Defensa, Seguridad, Transporte y Tráfico Aéreo. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos ATM!
Formarás parte del área de Air Traffic Management (ATM), donde desarrollamos y validamos sistemas críticos para la gestión del tráfico aéreo, colaborando con clientes internacionales como MUAC y ROMATSA en entornos altamente exigentes y de misión crítica.

💡 ¿Qué harás?

• Ejecutar pruebas funcionales sobre sistemas críticos de tráfico aéreo (ATM).
• Diseñar y mantener test cases alineados con los requisitos del sistema.
• Elaborar y mantener documentación de pruebas (planes, procedimientos e informes).
• Participar en la validación de sistemas complejos, críticos y altamente transaccionales.
• Colaborar estrechamente con un equipo de testing para asegurar la calidad del producto.
• Identificar incidencias, realizar seguimiento y asegurar su correcta resolución.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
  Tiempo Estimado: 1-2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

At Indra Space, we are on a mission to redefine the European space industry by delivering high-performance small satellite solutions for LEO missions. Our ambition? To become a leading company in end-to-end satellite systems, driving innovation in:

🚀 Position, Navigation & Timing (PNT)
🚀 Secure Communications
🚀 Earth Observation & ISR
🚀 Space Domain Awareness (SDA) and Space Traffic Management (STM)
🚀 Science & space exploration

As the Space Business Unit of Indra Group, we combine cutting-edge technology with a full value chain approach—from satellite design and integration to ground segment and operations. With the integration of Deimos and strategic participation in Hispasat and Hisdesat, we are scaling Europe’s space autonomy and contributing to flagship programs like IRIS², Galileo, EGNOS, and Copernicus.

💡 What will you do?

• Design, develop, and maintain avionics database architectures for space systems.
• Define and manage data models, structures, and organization of avionics data.
• Ensure proper data versioning and configuration control using tools such as Git or SVN.
• Collaborate with avionics domain teams (OBSW, Operations, AOCS) to ensure data consistency and integration.
• Support the integration of avionics databases into system architecture and workflows.
• Develop and maintain software components using Java, C++, or other object-oriented languages.
• Coordinate activities with multidisciplinary teams and stakeholders.
• Contribute to technical documentation, ensuring clarity, quality, and consistency.

🚀 What we offer:

🌍 Work Your Way: Flexible hours so you can balance life and work effortlessly.
🤝 Open Culture: Direct communication and a friendly environment where your voice matters.
🚀 Innovation at Its Core: Be part of groundbreaking projects with global impact.
💡 People First: A collaborative team that supports and celebrates your success.
📈 Career Acceleration: Continuous feedback and annual reviews to help you grow.
🔒 Stability You Can Trust: Long-term projects in a leading company with a future vision.
🌐 Global Reach: Your work will influence major international initiatives.
✈️ Mobility Opportunities: Explore projects across Spain and beyond.
🎓 Lifelong Learning: Access Open University programs and 3,000+ Udemy for Business courses.

✨ Your next big opportunity is here. Ready to make an impact? Apply today!

🕓 Our selection process:

Profile review 🔍: We evaluate your experience and skills to see if you fit what we’re looking for.
First contact (5–10 min) 📞: If you get a call from an unknown number, it’s our team! A quick chat to get to know you and answer questions.
Technical interview 🤝: Meet the team, learn about the project and daily tasks, and explore your technical knowledge. Brief psychological and English tests may be included.
Offer and welcome 🎉: If all goes well, you join our team and start this new stage with us!

Estimated time: 1–2 weeks.

Our commitment: We promote work environments where people are treated with respect and dignity, ensuring professional development and guaranteeing equal opportunities in selection, training, and promotion. We offer a workplace free from discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.
INDRA is a Top Employer 2026! Join a company certified as one of Spain’s best employers, thanks to our comprehensive HR management and conditions for our professionals.

💻 ¡Únete a nuestro equipo como Responsable de Torre de  Ciberseguridad!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/ a Responsable de Torre de Ciberseguridad con experiencia en PAM,IGA y PKI y  forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.

💡 ¿Qué harás?

• Coordinar el Departamento de Identidades PAM e IGA
• Dar apoyo técnico al equipo y al Departamento
• Gestión de ticketing, proyecto e interacción con otros departamentos.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado: 1-2 semanas.

- Inventario escaneable
- Cobertura real
- Escaneos autenticados efectivos
- Findings consolidados y trazables
- Priorización basada en riesgo
- Remediación medible
- Reporting accionable

Responsable de coordinar y supervisar las actividades del dominio de Descubrimiento de Red y Escaneo de Vulnerabilidades, entre ellas:

- Definir la frecuencia de escaneo en función de la criticidad de los activos y del
impacto operativo.
- Revisar y ajustar periódicamente las políticas de escaneo.
- Supervisar la ejecución de escaneos regulares y autenticados.
- Consolidar hallazgos de distintas herramientas en una plataforma unificada de gestión de vulnerabilidades.
- Revisar los resultados, validar la calidad de la detección y hacer seguimiento de la remediación.
- Priorizar activos no autenticados o con cobertura insuficiente.
- Coordinar el reporte de resultados a unidades, áreas o responsables técnicos.
- Asegurar la alineación entre resultados de escaneo, inventario técnico y CMDB.
- Impulsar la mejora continua del proceso, KPIs, SLAs y criterios de priorización basados en riesgo.

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

💻 ¡Únete a nuestro equipo de identidad!

 En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona especialista en Identidad, con experiencia  en tecnologías de control de accesos, autenticación y autorización.

Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.

💡 ¿Qué harás?

•   Diseñarás, desarrollarás y mantendrás soluciones de autorización escalables y seguras, con especial foco en tecnologías de control de accesos, autenticación y autorización como Okta, Keycloak, Ping Identity, OpenIAM Access Manager, MS EntraID u otras similares. .
•  Experiencia de entre 4 y 5 años en el ámbito de la seguridad de la información, trabajando con soluciones de identidad, control de accesos, autenticación y autorización.
• Crearás y mantendrás documentación exhaustiva de todas las funciones, sistemas y componentes desarrollados e implantados.
• Participarás en proyectos de implementación y migración de sistemas de identidad, trabajando principalmente en procesos de autenticación y autorización, e integrando aplicaciones SaaS y entornos híbridos (on-premises y cloud).
• Colaborarás en auditorías de seguridad y en proyectos de gobernanza de identidades, asegurando que los controles y normativas se cumplan en todo momento.
• Asesorarás y guiarás a equipos técnicos en etapas iniciales de su carrera, proporcionando liderazgo técnico y fomentando una cultura de aprendizaje y mejora continua.

 Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado: 1-2 semanas.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de Seguridad!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto/a SIEM, con al menos 4 años de experiencia en arquitectura y despliegue de infraestructuras y soluciones SIEM de ciberseguridad.

Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado: 1-2 semanas.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de Identidad!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona Especialista en Okta, con al menos 3 años de experiencia en diseñar, desarrollar y mantener soluciones de autorización escalables y seguras, especialmente enfocadas en el uso de tecnologías de control de accesos y autenticación.

Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.

💡 ¿Qué harás?

• Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de autorización escalables y seguras, especialmente enfocadas en el uso de tecnologías de control de accesos, autenticación y autorización como Okta o similares.
• Crear y mantener una documentación exhaustiva de todas las funciones, sistemas y componente desarrollados e implantados.
• Desarrollo de proyectos de implementación y/o migración de sistemas de identidad especialmente enfocados a los procesos de autenticación y autorización, realización de integraciones con SaaS y aplicaciones personalizadas, en entornos híbridos (on-premises y cloud).
• Participación en auditorías de seguridad o proyectos de gobernanza de identidades.
• Asesorar y guiar a los equipos técnicos en los clientes, proporcionando liderazgo técnico especializado en la tecnología y fomentando la colaboración y mejora continuos de proyectos tecnológicos.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado: 1-2 semanas.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de identidad!

 En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona especialista en Arquitectura de Identidad, con al menos 3 años de experiencia en diseñar, desarrollar y mantener soluciones de autorización escalables y seguras, especialmente enfocadas en el uso de tecnología como Microsoft Entra ID. 

 Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.

💡 ¿Qué harás?  

• • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de autorización escalables y seguras, especialmente enfocadas en el uso de tecnología como Microsoft Entra ID.
  • Crear y mantener una documentación exhaustiva de todas las funciones, sistemas y componente desarrollados e implantados.
  • Desarrollo de proyectos de implementación y/o migración de sistemas de identidad hacia Entra ID, realización de integraciones con SaaS y aplicaciones personalizadas, en entornos híbridos (on-premises y cloud).
  • Participación en auditorías de seguridad o proyectos de gobernanza de identidades.

 Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Ingeniero con experiencia en SAST/DAST.

Buscamos un ingeniero especializado en seguridad aplicativa para la realización de análisis SAST, DAST y validación manual de explotabilidad de vulnerabilidades identificadas en código fuente y aplicaciones en ejecución.

El proyecto tiene como objetivo reforzar la seguridad de las aplicaciones y APIs de Daimler, mediante la identificación, análisis y validación de vulnerabilidades tanto en el código fuente como en aplicaciones desplegadas.

    💡   ¿Qué harás?

• Analizar aplicaciones remitidas por el cliente en ciclos de trabajo reducidos, realizando auditorías en modalidad whitebox.
• Revisar código fuente, arquitectura, configuración, comportamiento dinámico de la aplicación y evidencias técnicas, determinando si las vulnerabilidades identificadas mediante análisis  estático son explotables en entorno dinámico.
• Ejecución de análisis de código seguro, pruebas dinámicas sobre aplicaciones web/APIs, correlación de hallazgos SAST/DAST, validación manual de vulnerabilidades, análisis de impacto, elaboración de evidencias, preparación de informes técnicos y participación en reuniones de seguimiento y presentación de resultados con el cliente.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• · Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• · Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• · Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• · Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• · Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad).
• · Días de vacaciones + días de libre disposición.
• · Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• · Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• · Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• · Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• · Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés.
• · Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• · Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ciberseguridad!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona experta en Coordinación técnica de equipos de Ciberseguridad. 

Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.

💡¿Qué harás?

Coordinación:

• Direccion de tecnicos de soporte y. Técnico Experto de Seguridad TIC 
• Coordinación con técnicos de primer nivel
• Coordinación con el responsable del servicio.
• Coordinación con técnicos externos.

Actividad:

• Responsable de la coordinación del área .
• Gestionará todas las labores y tareas asociadas a su área además de la realización de labores técnicas asociadas a su perfil.
• Planificará previamente, y reportará a posteriori su dedicación, como cualquier otro perfil de este equipo

Lo que te ofrecemos:

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades y 32 días laborales de vacaciones.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de Seguridad!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona Especialista en DFIR, con al menos 2 años de experiencia en análisis de incidencias en consolas de seguridad: Crowdstrike, Extrahoop. Generacion y mejora de Paybooks de seguridad.

Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.

💡 ¿Qué esperamos de tu parte?

• Experiencia de al menos 2 años demostrable en Crowdstrike.
• Imprescindible una certificación de Crowdstrike.
• Experiencia de al menos 3 años en Blueteam/SOC.
• Valorable conocimientos en SIEM (casos de uso, analisis, etc), especialmente en Google Security Operations.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

💻 ¡Únete a nuestro equipo de Identidad!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona Senior Especialista IAM | GID , con al menos 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas IAM, definición de modelo de gobierno, roles, segregación de funciones y estrategia de integración.

Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.

💡 ¿Qué harás?

• Recopilación de requisitos y definición de soluciones de GID
• Integración de sistemas en un modelo de GID
• Estandarización del modelo de GID de la compañía
• Optimización y Mejora Continua

Tecnologías y conocimientos:

• Gobierno de identidades, ciclo de vida de la identidad
• Arquitectura IAM
• Experiencia con herramientas como OneIdentity Manager, SailPoint IIQ o similares
• Conocimiento en integración de One Identity o similares con sistemas de terceros Active Directory, sistemas en la nube o aplicaciones empresariales
• RBAC, ABAC, SoD, Workflows, role mining, MFA, passwordless, JML, recertificaciones, autenticación y federación

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de innovación en ciberdefensa!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Especialista en Infraestructura Híbrida, con fuerte orientación a Linux, virtualización, contenedores y sistemas on‑premise, para participar en proyectos estratégicos dentro del área tecnológica.

💡 ¿Qué harás?

• Desarrollar aplicaciones frontend modernas, mantenibles y escalables utilizando JavaScript (ECMAScript 6 o superior), HTML5 y CSS3.
• Diseñar y desarrollar interfaces de usuario siguiendo las mejores prácticas de experiencia de usuario y rendimiento.
• Participar en la creación y mantenimiento de librerías de componentes reutilizables.
• Desarrollar aplicaciones utilizando el paradigma de Atomic Design.
• Implementar y consumir servicios mediante API REST.
• Realizar pruebas unitarias utilizando herramientas como Jest, Karma o Jasmine.
• Gestionar versiones de código mediante Git y flujos de trabajo Gitflow.
• Aplicar metodologías de maquetación modernas utilizando SASS y BEM.
• Colaborar en equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles como Scrum y Kanban.
• Participar en procesos de revisión de código, mejora continua y evolución tecnológica de las aplicaciones.

Lo que te ofrecemos  

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

💻 ¡Únete a nuestro equipo en  Consultoría Técnica Wallix!

 En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un Consultor/a Técnico/a Wallix con experiencia en con experiencia principalmente en con soluciones Wallix e idealmente conocimiento sólido en ciberseguridad y  forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.

💡 ¿Qué harás?

• Desplegar, configurar, integrar sistemas y dar soporte de Wallix Bastion.
• Trato directo con cliente
• Crear documentación para el proyecto
• Formaciones a cliente

 Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado: 1-2 semanas.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Ingeniero/a V&V  para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Getafe en modalidad híbrida.

¿Qué buscamos?

• Un/a Ingeniero/a V&V, con experiencia de al menos 3 años.
• Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Getafe.
• Modalidad Teletrabajo: híbrida

¿Cuáles serán tus funciones?

• Definir, ejecutar y supervisar pruebas de validación y verificación a nivel sistema.
• Validar y verificar que el producto cumple los requisitos técnicos y funcionales.
• Elaborar y mantener procedimientos, planes y reportes de test.
• Gestionar y actualizar documentación técnica asociada a V&V.
• Actuar como punto de contacto con el cliente para temas de pruebas, incidencias y aceptación.
• Soportar pruebas y análisis en entornos RF (medidas, diagnóstico, análisis de señales).

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

We are looking for a highly experienced Senior RF & Antenna Systems Lead to join a multidisciplinary engineering team working on advanced radar and space systems. This role will lead the design, development, validation, and industrialization of phased array (AESA) antennas, contributing to cutting-edge programs in defense and satellite technologies.

¿What we are looking for?

• Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid

¿What will be your responsabilities?

• Lead end-to-end development of phased array antenna systems (from requirements to production)
• Drive design of AESA radar antennas across different frequency bands (X, S, etc.)
• Define system architecture and ensure integration with radar and communication systems
• Coordinate with cross-functional teams: mechanical, RF, FW/SW, manufacturing, and supply chain
• Develop and execute verification & validation plans (RF, environmental, thermal, mechanical)
• Oversee antenna measurements (anechoic chamber, near-field, far-field)
• Support industrialization processes, including manufacturing documentation and supplier coordination
• Contribute to ESA / ECSS-based projects and compliance frameworks

¿What we offer?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía is a Spanish multinational company dedicated to dual-use digital and industrial engineering, developing and implementing projects worldwide.

At Grupo Oesía we believe in diversity and equal opportunities as drivers of innovation, and in inclusion as the foundation for growth. We foster an environment where everyone, without any distinction, can develop their talent and contribute to building a better future.

Inster–Grupo Oesía specializes in the development of dual-use technology for terrestrial, naval, aerial, and space satellite communications; mobility applications in both military and civilian environments; and high-capacity wireless access for telecommunications operators.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Ingeniero/a de computer vision y sistemas EO/IR para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Torrejón de Ardoz (Madrid) en modalidad de trabajo presencial.

¿Qué buscamos?

• Un/a Ingeniero/a de computer vision, con experiencia entre 4-10 años.
• Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Torrejón de Ardoz (Madrid).
• Titulación de grado o máster en ingeniería.
• Modalidad de trabajo presencial.
• Jornada completa, con entrada flexible y jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Diseñar y desarrollar algoritmos de visión artificial para detección, reconocimiento, clasificación y seguimiento automático de objetivos aéreos, terrestres y marítimos.
• Participar en proyectos de I+D relacionados con sistemas EO/IR aplicados al ámbito de la defensa.
• Desarrollar soluciones basadas en Machine Learning y Deep Learning para el procesamiento y análisis de imágenes y vídeo visibles e infrarrojos.
• Implementar y optimizar algoritmos de procesamiento de imagen utilizando Python, OpenCV, TensorFlow y PyTorch.
• Diseñar, validar y optimizar modelos de análisis de imagen térmica y sensores avanzados.
• Colaborar la simulación, integración y evaluación de sistemas electro-ópticos de última generación.
• Participar en actividades de validación y pruebas de algoritmos en entornos simulados y operacionales, así como su integración con sistemas electro-ópticos.
• Contribuir al desarrollo de nuevas capacidades tecnológicas en el ámbito de la observación y vigilancia avanzada.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.

Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Sistemas Hardware para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad híbrida.

¿Qué buscamos?
Un/a Ingeniero/a de Sistemas Hardware, con experiencia de al menos 8 años.
Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid.

Modalidad Teletrabajo: Híbrido

¿Cuáles serán tus funciones?

• Diseño electrónico avanzado (Procesadores, memorias DDRs , comunicaciones de alta
  velocidad).
• Generación de especificaciones de tarjeta: ruteo, emplazamiento y stack up.
• Conocimientos avanzados de comprensión y trazabilidad de requisitos (Nivel tarjeta).
• Diseño de la arquitectura interna de tarjeta.
• Capacidad de coordinación y supervisión de tareas (Nivel técnico tarjeta).
• Conocimientos de modelos de desarrollo en V, hitos (SRR, PDR, CDR, TRR, etc.) y
  documentación asociada (SSS, SRS, SSD, HDD, V&V).
• Experiencia en definición, gestión y trazabilidad de requisitos Diseño de arquitectura HW

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.

Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Responsable de Tecnología y Capacidades - NEW DEFENSE (Grupo Oesía)  para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad híbrida.

¿Qué buscamos?

• Un/a Responsable de Tecnología y Capacidades - NEW DEFENSE (Grupo Oesía), con experiencia de al menos  años.
• Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.
• Modalidad Teletrabajo: híbrida.
• Jornada Laboral: completa

Valorable:

• Conocimiento sólido de las comunicaciones aplicadas al entorno de defensa, tanto en redes tácticas como en enlaces de datos y transporte IP sobre canales inalámbricos, incluyendo el comportamiento en condiciones degradadas o con ancho de banda limitado.
• Se valora una visión amplia de las tecnologías que soportan los sistemas de defensa actuales, desde las redes móviles de nueva generación aplicadas a uso militar hasta la sensórica, la integración de plataformas y las arquitecturas de sistemas.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Filtrado de Oportunidades: actuar como primer filtro técnico frente a startups, socios industriales y oportunidades M&A no solicitadas, con un pipeline gestionado y reportado trimestralmente a la Dirección de la BU.
• Roadmap de Capacidades: mantener actualizado el mapa de tecnologías necesarias para satisfacer los CONOPS futuros y los hitos PEGO, integrado con el roadmap de programas de Sistemas Integrados.
• Gestión de Innovación Externa: supervisar proyectos de co-ingeniería inicial con socios externos para validar la viabilidad técnica e industrial de la integración antes de comprometer recursos de programa.
• Protección de IP Crítica: ejecutar el due diligence técnico y recomendar Make or Buy, , garantizando que los acuerdos de alianza, NDA y contratos de co-desarrollo preservan la propiedad intelectual crítica del core stack y la arquitectura de NEW DEFENSE.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.

Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Software IA  para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad de teletrabajo.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Diseñar y desarrollar soluciones software basadas en Inteligencia Artificial para entornos de producción.
• Crear e integrar arquitecturas de sistemas agénticos, flujos de datos y modelos de IA.
• Definir especificaciones técnicas, interfaces y estándares de desarrollo.
• Implementar entornos de evaluación y monitorización para medir el rendimiento y la calidad de las soluciones de IA.
• Garantizar la calidad del software mediante pruebas automatizadas y buenas prácticas de desarrollo.
• Desplegar y automatizar aplicaciones utilizando contenedores, CI/CD e infraestructuras escalables.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.

A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Consultor/a SAP Logística (MM/SD)  para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad de trabajo híbrido.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Ejecutar actividades funcionales en los módulos SAP MM (Gestión de Materiales) y SAP SD (Ventas y Distribución), realizando tareas de análisis, configuración y soporte de procesos logísticos, de compras, ventas, gestión de inventarios y cadena de suministro.
• Recopilar y analizar necesidades del negocio, documentando requerimientos funcionales y proponiendo soluciones alineadas con los procesos de aprovisionamiento, gestión de almacenes, ventas, distribución y facturación.
• Elaborar documentos funcionales detallados para nuevas funcionalidades, mejoras o integraciones dentro del entorno SAP.
• Realizar parametrizaciones en los módulos MM y SD, asegurando la correcta adaptación del sistema a los procesos definidos por el negocio.
• Participar en proyectos de implantación o migración a SAP S/4HANA, incluyendo actividades de diseño, pruebas, validación, soporte al arranque y acompañamiento a usuarios/as.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.

A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.

We are growing at Grupo Oesía! We would like to have you on board for our next career opportunity:
We are looking for a Senior Bid Manager - SATCOM to join an important project based in Madrid - Getafe under a hybrid working model.

What are your responsabilities?

• Lead SATCOM opportunities from the early capture phases through proposal submission and negotiation.
• Define bid strategies, including market positioning, competitive analysis, value proposition, risk and opportunity assessment, and industrial partnership models.
• Coordinate technical, commercial, financial, legal, and industrial teams to develop competitive and feasible proposals.
• Lead War Rooms, executive reviews, and decision-making processes for high-impact opportunities.
• Ensure compliance with corporate Bid Governance and proposal management processes.
• Contribute to growth strategies and strengthen the company's positioning within the SATCOM market.
• Participate in proposal presentations, bid defenses, clarification activities, and negotiations with customers and strategic partners.
• Drive continuous improvement and knowledge transfer in complex bid management methodologies.

Scope of Activities

Participation in programs related to military and governmental satellite communications, land, naval, airborne, and space SATCOM terminals, SOTM (Satellite-On-The-Move) solutions, GEO-MEO-LEO architectures, resilient connectivity, and European secure communications initiatives such as IRIS².

Reference Programs

Opportunities associated with IRIS², SATCOM terminals for land, naval, and airborne platforms, connectivity solutions for operational deployments, and institutional programs promoted by national and international defense, security, and space organizations.

What we offer?

• Work for a multinational company recognized as one of the Best Companies to Work For in 2025, according to Actualidad Económica and Forbes.
• Stable and innovative technology projects for leading national and international clients.
• Career development plan: we offer an attractive professional growth path based on your experience and personal potential within a continuously evolving company with strong growth prospects.
• Free access to several learning platforms, providing a wide range of multidisciplinary training opportunities.
• Flexible compensation package.
• An inclusive and diverse company with a strong commitment to Corporate Social Responsibility.
• A positive, healthy, and collaborative work environment.
• Teamwork is the foundation of our success and the key to delivering outstanding projects.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Programador/a Angular  para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Murcia en modalidad Teletrabajo/remoto.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Realizar análisis funcional y técnico de aplicaciones.
• Elaborar y mantener documentación técnica.
• Desarrollar evolutivos y nuevas funcionalidades.
• Participar en el desarrollo, mantenimiento y mejora continua de aplicaciones.
• Diseñar y ejecutar planes de pruebas, analizando los resultados obtenidos.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
• Elaborar informes de seguimiento y documentación de proyectos.
• Actuar como interlocutor entre los equipos funcionales y de desarrollo.
• Proporcionar soporte a usuarios y resolver incidencias de aplicación.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.

A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Jefe/a de Proyecto - New Defense  para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad Presencial.

¿Qué buscamos?

• Un/a Jefe/a de Proyecto - New Defense, con experiencia de al menos  años.
• Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.:
• Modalidad Teletrabajo: Presencial

¿Cuáles serán tus funciones?

• Estamos buscando incorporar, para nuestra nueva área de NEW DEFENSE, un Jefe/a de Proyecto (JP).
• Esta es una nueva área en relación con el crecimiento de la compañía, y a su compromiso con cada vez ir más lejos y poder ofrecer soluciones (sistemas de sistemas) a los clientes, teniendo en cuenta las capacidades que tenemos en casa, así como trabajando con otros partners.

Queremos incorporar perfiles senior con ganas de aportar en este punto de crecimiento, de ir un paso más allá y querer formar parte de esta nueva línea de ampliación cargada de potencial, tengan carisma, y buen desarrollo de soft skills.

En cuanto a las funciones serán las propias de gestión de proyecto: costes, alcances, riesgos, trato con cliente, SLAs, KPIs, y gestión de los integrantes del equipo.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.

Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Consultor/a Senior de Estrategia y Proyectos Tecnológicos  para incorporarse en un importante proyecto ubicado en  Santiago de Compostela en modalidad de trabajo híbrida.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Coordinación y seguimiento de proyectos tecnológicos estratégicos.
• Elaboración de informes estratégicos y documentación ejecutiva para la toma de decisiones.
• Realización de análisis sectoriales y estudios de mercado.
• Identificación de tendencias, oportunidades y factores de impacto en el sector primario.
• Definición y elaboración de planes de acción y hojas de ruta para la implantación y evolución de iniciativas.
• Apoyo en procesos de validación funcional y control de calidad.
• Coordinación con equipos técnicos, responsables de negocio y organismos implicados.
• Soporte especializado para la mejora continua y evolución de los proyectos.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.

A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Desarrollador/a Java con integración continua  para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad Híbrido.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend en Java.
• Diseño e implementación de soluciones sobre arquitecturas transversales.
• Soporte técnico y asesoramiento a otros equipos de desarrollo.
• Participación en la evolución tecnológica y migración de versiones Java.
• Desarrollo en entorno JAVADIT utilizando Jakarta EE, WebSphere Liberty y bases de datos.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.

Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Sistemas de Comunicaciones  para incorporarse en un importante proyecto de Defensa ubicado en nuestra sede de Sevilla o Madrid en modalidad híbrida.

¿Qué buscamos?

• Un/a Ingeniero/a de Sistemas de Comunicaciones, con experiencia de al menos 6 años.
• Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Sevilla o Madrid.
• Titulación: Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, o formación equivalente.
• Modalidad Teletrabajo: híbrida

¿Cuáles serán tus funciones?

• Definición de necesidades de comunicaciones de sistemas aéreos no tripulados.
• Definición de arquitectura y especificaciones funcionales del subsistema de comunicaciones.
• Diseño y gestión de requisitos de equipamiento Datalink.
• Elaboración de documentación técnica del sistema.
• Participación en discusiones técnicas nacionales e internacionales en el marco del proyecto.
• Soporte para actividades de calificación, verificación, validación y certificación del sistema.
• Apoyo a la toma de decisiones técnicas de alto nivel del proyecto.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.

Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Consultor/a Microsoft Dynamics 365  para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad de teletrabajo.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Brindar asesoramiento experto a los clientes sobre las mejores prácticas de Dynamics 365.
• Diseñar e implementar soluciones personalizadas de Dynamics 365 para satisfacer las necesidades específicas de los clientes.
• Desarrollar e implementar procesos de negocio eficientes y automatizados utilizando Dynamics 365.
• Capacitar a los usuarios finales en el uso de Dynamics 365.
• Proporcionar soporte técnico continuo a los clientes.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.

A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Ingeniero/a desarrollo Software  para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-vaciamadrid en modalidad Presencial.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Definición de requisitos SW.
• Diseño, desarrollo, verificación, pruebas e integración de SW embebido en tiempo real basado en requisitos.
• Aplicación y cumplimiento de normativa militar.
• Generación de documentación asociada al proyecto.
• Colaboración con equipos multidisciplinares para asegurar el correcto desarrollo del producto.
• ¿Qué te ofrecemos?
• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.

Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Técnico/a Administrativo/a Logística - Inglés C1  para incorporarse en un importante proyecto del sector retail ubicado en Madrid (zona este).

¿Cuáles serán tus funciones?

• Participar en la implantación y puesta en marcha de soluciones tecnológicas en entornos logísticos.
• Apoyar y monitorizar la adopción de nuevas funcionalidades tras la implantación.
• Formar a los usuarios/as en el uso de las aplicaciones y herramientas del área logistica.
• Elaborar procedimientos, manuales y documentación funcional.
• Actuar como enlace entre los equipos de desarrollo y los equipos operativos, facilitando la comunicación y el seguimiento de necesidades.
• Realizar el seguimiento de incidencias, avances y acciones reportando al equipo central.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.

A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Buscamos un/a Consultor/a Especialista en Producto CIFRA para reforzar y acompañar la evolución estratégica de nuestra marca Ciphrebit, actuando como referente senior en productos de cifra y seguridad, con una visión integral de producto, mercado y roadmap tecnológico.
El rol está orientado a producto propio  y tiene como objetivo aportar experiencia contrastada en definición, estructuración y consolidación de un portfolio de soluciones de cifra, asegurando su coherencia técnica, posicionamiento estratégico y alineación con los objetivos de negocio de la compañía.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asesorar en la definición y evolución del portfolio de productos de Ciphrebit, incluyendo roadmap, priorización de capacidades y ciclo de vida del producto.
• Contribuir a la estrategia de producto y marca, aportando visión de mercado, competencia y tendencias en el ámbito de la criptografía y seguridad.
• Actuar como referente de producto, apoyando la toma de decisiones estratégicas desde un enfoque funcional, técnico y business-oriented.
• Apoyar internamente a las áreas de ingeniería, negocio y preventa cuando sea necesario, siempre desde una visión de producto propio.
• Aportar experiencia en estructuración de ofertas de valor, sin participación directa en ejecución de proyectos cliente.
• Colaborar en la definición del business plan y posicionamiento de Ciphrebit como marca de referencia en su segmento.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Cipherbit-Grupo Oesía es la primera marca española especialmente dedicada a la ciberseguridad y al desarrollo de productos de comunicaciones seguras (cifra), certificados por el CCN y la OTAN.

Esta división de Grupo Oesía está focalizada en el entorno nacional e internacional de Fuerzas Armadas, Administraciones Públicas e infraestructuras críticas, reforzando de esta manera la autonomía estratégica de Europa en ciberdefensa.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Cybersecurity Technical Business Development Manager – Brussels  para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Bruselas en modalidad Presencial.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Actively participate in technical working groups, forums, and cybersecurity events within
• European and NATO environments.
• Identify and assess technological collaboration opportunities, innovation projects, and R&D initiatives.
• Build and develop strategic partnerships and collaboration models with key stakeholders.
• Translate technical opportunities into business initiatives with real growth potential.
• Monitor technology trends and generate actionable market intelligence insights.
• Coordinate closely with technical and business teams in Spain to ensure alignment and execution.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Cipherbit-Grupo Oesía es la primera marca española especialmente dedicada a la ciberseguridad y al desarrollo de productos de comunicaciones seguras (cifra), certificados por el CCN y la OTAN.

Esta división de Grupo Oesía está focalizada en el entorno nacional e internacional de Fuerzas Armadas, Administraciones Públicas e infraestructuras críticas, reforzando de esta manera la autonomía estratégica de Europa en ciberdefensa.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Account Manager  para incorporarse en un importante proyecto ubicado en San Sebastián de los Reyes en modalidad híbrida.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Dando apoyo al equipo comercial de niveles superiores, realiza aportaciones a la
  prospección comercial y al seguimiento de clientes con autonomía en las tareas asignadas y con resultados de calidad.
• Identificación de áreas de mercado de interés.
• Prospección de oportunidades de negocio en un sector geográfico concreto.
• Gestión de documentación relacionada con la especialidad.
• Reporte periódico de los pedidos realizados, del estado de cuentas de clientes y de acciones promocionales concertadas.
• Evaluar la competencia y sus cuotas de mercado.
• Gestionar informes para los clientes en colaboración con su responsable o un profesional de mayor nivel.
• Anticiparse a las necesidades de cliente.
• Realizar ofertas comerciales con el apoyo de los servicios funcionales.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.

A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.

¡At Oesia Group, we are growing! We would like to count on you for our next job offer:
We are looking for a Network Engineer  to join an important Project located in Madrid/Sevila.

What will your responsibilities be?

• Define communication requirements for Unmanned Aerial Systems (UAS).
• Develop the communications subsystem architecture and functional specifications.
• Manage and define requirements for Data Link equipment and solutions.
• Produce and maintain system technical documentation.
• Participate in national and international technical working groups and project discussions.
• Support system qualification, verification, validation, and certification activities.
• Provide technical expertise and support for key project-level engineering decisions.

What we offer you?

• Work in a multinational company recognized as one of the best companies to work for in 2025, according to Actualidad Económica and Forbes.
• Stable and innovative technological projects for leading national and international clients.
• Career plan: we offer an attractive professional career based on experience and personal potential within a continuously evolving company with solid growth.
• Free access to various training platforms, providing you with a wide multidisciplinary catalog.
• Flexible compensation.
• An equal, diverse company with great Corporate Social Responsibility.
• A positive, healthy, and cooperative work environment. Teamwork is the cornerstone of the company's project successes.

Have you heard of us?

With over 3.800 professionals in 20 corporate offices across Spain, Brussels, Latin America, and Asia, it generates quality employment and helps people grow in technical careers.

Tecnobit-Grupo Oesía designs, develops, manufactures, and maintains cutting-edge technological products and electronic systems for intelligent imaging, secure tactical communications, and simulation centers, which are a clear example of technology transfer.

At Grupo Oesía we believe in diversity and equal opportunities as drivers of innovation, and in inclusion as the foundation for growth. We foster an environment where everyone, without any distinction, can develop their talent and contribute to building a better future.

Our technology centers in Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia and Madrid are innovation hubs that contribute to national sovereignty in key capabilities and European strategic autonomy. Grupo Oesía is a Spanish multinational company dedicated to dual-use digital and industrial engineering, developing and implementing projects worldwide.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Ingeniero/a Sistemas  para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas Vaciamadrid en modalidad híbrida.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Definición de necesidades de comunicaciones de sistemas aéreos no tripulados.
• Definición de arquitectura y especificaciones funcionales del subsistema de comunicaciones.
• Diseño y gestión de requisitos de equipamiento Datalink.
• Elaboración de documentación técnica del sistema.
• Participación en discusiones técnicas nacionales e internacionales en el marco del proyecto.
• Soporte para actividades de calificación, verificación, validación y certificación del sistema.
• Apoyo a la toma de decisiones técnicas de alto nivel del proyecto.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:
Estamos buscando a un/a Ingeniero/a HW-RF  para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Getafe en modalidad Híbrido.

¿Cuáles serán tus funciones?

Diseñamos, desarrollamos y fabricamos productos y soluciones innovadoras para los sectores de Defensa, Seguridad y Telecomunicaciones. Especialización en el desarrollo de tecnología para las comunicaciones satelitales terrestres, navales, aéreas y espaciales; aplicaciones de movilidad en el entorno militar y acceso inalámbrico de alta capacidad para operadores de telecomunicaciones.

Funciones: Te encargarás del diseño de Hardware y Radiofrecuencia y diseñarás los módulos que van integrados en los terminales. Lo que incluye:

• Definir los requisitos técnicos a nivel de módulo/componente
• Realizar el diseño en base los requisitos técnicos del producto
• Definir la solución técnica a nivel de módulo/componente
• Realizar la documentación de diseño a nivel de módulo/componente
• Realizar el listado de materiales a nivel de módulo/componente
• Ejecutar las pruebas FQT a nivel de módulo/componente
• Realizar documentación de pruebas de HW del producto

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.

¿Nos conoces?

Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.

En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.

Inster-Grupo Oesía está especializada en el desarrollo de tecnología dual para las comunicaciones satelitales terrestres, navales, aéreas y espaciales; aplicaciones de movilidad en el entorno militar y civil y acceso inalámbrico de alta capacidad para operadores de telecomunicaciones.

Mission 

Contribute to revenue growth and future business development by identifying new sales opportunities, managing customer relationships, and providing technical-commercial support within the photonics ecosystem, with a particular focus on Photonic Integrated Circuits (PICs). 

Main Responsibilities 

• Identify and qualify new leads and generate SoWs (Statements of Work). 

• Prepare and negotiate commercial quotes. 

• Pitch products and services to customers and prospects. 

• Maintain and develop customer relationships. 

• Interface with customers during project execution and follow up after closure. 

• Act as a technical point of contact, translating customer requirements into technical solutions. 

• Coordinate with technical, operations, and sales teams across the group. 

• Support the Sales Manager with reporting and business input. 

• Participate in marketing activities, events, conferences, and exhibitions. 

Company Description

IDEADED is a Spanish deep-tech company with over 10 years of experience developing next-generation semiconductor technologies. We combine advanced research, design innovation, and process engineering to create solutions that go beyond traditional silicon and support Europe’s technological sovereignty.

Driven by scientific excellence and industrial impact, IDEADED is building a more sustainable and competitive microelectronics ecosystem.

Role Description

The Patent Engineer is a full time on-site position in Viladecans. The role involves working closely with scientists and engineers to identify potentially patentable inventions, assess protection opportunities and translate complex technical developments into valuable intellectual property assets. The Patent Engineer provides guidance, and help optimise IP protection aligned with IDEADED’s business and technology roadmap. This position is an opportunity to work at the forefront of quantum and semiconductor technologies and play an active role throughout the full lifecycle of intellectual property assets,

to develop an in-house IP profile while working with emerging quantum and/or semiconductor technologies

Key Responsibilities

• Work closely with the R&D team to identify and capture potentially patentable inventions.
• Support inventors in preparing invention disclosures.
• Perform prior-art searches and prepare patentability analyses.
• Support the prosecution of patent applications across multiple jurisdictions, including reviewing office actions and coordinating technical input from inventors.
• Prepare instructions and technical arguments for external patent counsel.
• Draft patent applications when appropriate, with support depending on the candidate’s level of experience.
• Monitor relevant patent activity, technology developments and competitor portfolios.
• Conduct and contribute to patent landscape analysis to support R&D, IP and business decision-making.
• Give support to freedom-to-operate analyses and identify potentially relevant third-party rights.

Lace Lithography is seeking a talented and experienced Senior Automation Engineer to join our Instrumentation Control team in Bergen. In this role, you will lead the introduction and development of a robust industrial automation layer for our laboratory and production systems, strengthening system control, operational reliability, and fail-safe behavior.

As our lithography platform grows, we are strengthening the automation and control infrastructure required for reliable, safe, and scalable system operation. This role will contribute to the design and implementation of robust industrial control solutions, including equipment coordination, monitoring, interlocks, alarm handling, and fail-safe mechanisms.

This is not a narrowly defined PLC programming role. You will help determine where industrial automation adds the most value, define clean interfaces between PLCs and higher-level software, and contribute to an architecture that can evolve as our technology and roadmap mature. The ideal candidate brings hands-on PLC experience together with the ability to contribute in a general-purpose programming language such as Rust or Python.

This is a high-impact position suited to an engineer who is comfortable moving between architecture, implementation, commissioning, and hands-on troubleshooting of complex physical systems. You will work closely with physicists, electrical engineers, and hardware developers to build automation systems suitable for high-reliability laboratory and semiconductor environments.

Key Responsibilities

This list is not exhaustive; additional duties may be assigned as needed.

• Automation Architecture: Define and evolve the PLC-based automation layer for Lace’s instrumentation systems, establishing clear responsibilities and interfaces between industrial controllers, embedded devices, and higher-level software.
• PLC and Control Logic Development: Design, implement, test, and maintain PLC applications for equipment sequencing, subsystem coordination, interlocks, alarms, diagnostics, and controlled recovery from faults.
• Hardware-Software Integration: Build reliable interfaces between PLC systems and the wider control platform using appropriate industrial communication protocols, APIs, and data models while preserving modularity and technology flexibility.
• System Integration and Commissioning: Lead hands-on integration, commissioning, validation, and troubleshooting of automated subsystems involving sensors, actuators, motion systems, instrumentation, and supporting equipment in the Bergen lab.
• Testing and Reliability: Establish automated testing, simulation, hardware-in-the-loop testing, failure-injection approaches, and commissioning procedures that improve the reliability and maintainability of the control system.
• Technology Evaluation and Roadmap: Evaluate PLC platforms, industrial automation technologies, and architectural options. Help define a pragmatic long-term roadmap without prematurely locking the organization into a single technology or vendor.
• General Software Development: Bridge the gap between industrial controllers and higher-level systems by writing, reviewing, and maintaining code in general-purpose languages (such as Rust or Python), ensuring seamless data exchange and robust API design.

Our team here at Lace:

…consists of amazing people who’ve joined us from all over the world, driven by intense curiosity, the urge for exploration, and a desire to push the limits of physics. We promise to offer you a place among highly motivated Lacers, present you with extremely difficult problems—and have a lot of fun solving them.

Workplace & culture:

• Lace operates out of two beautiful, vibrant, and strong-willed cities. Although we are cities apart, we strive to make the team feel as one.
• We don’t define values—but we have one universal expectation:
  Be the best team player you can be.

Perks and Benefits:

💸 Part of the team, part of the company
Competitive salary + equity through our incentive plan.

🏋️ Feel-good perks
€50 monthly gym allowance, weekly team lunches, monthly social events, and annual off-site with the whole team.

🚀 Personal Development
Quarterly development goals with your manager and your own budget to learn and grow.

✈️ No journey without travelling
We support relocation and immigration to make joining Lace as smooth as possible.

At Lace Lithography, we’re scaling up our team and looking for a passionate and sharp talent to join us. We’re on a mission to do something really, really small. You’ll craft the masks that bring our patterns to life.
In our company we build chip lithography technology that will enable the next 100 years of chip manufacturing. Founded in 2023, we’re based in Bergen (Norway) and Barcelona (Spain), and backed by some of the world’s most ambitious investors.

Lace Lithography is seeking a highly experienced Senior Optimization Engineer to join our Mask Design team. In this high-impact role, you will architect and deploy the advanced nonlinear optimization engines that define the theoretical limits of our lithography systems.

You will be responsible for defining how we solve high-dimensional, nonlinear problems, mentoring the team on advanced numerical methods, and establishing the standards for optimization reliability. Working alongside physicists and developers, you will deliver high-performance solutions to critical manufacturing challenges.

This role is based in Barcelona, and will involve regular travel between our two locations throughout the year.

What you’ll do

• Advanced Algorithm Engineering: Design and engineer custom, large-scale nonlinear optimization algorithms. You will move beyond standard implementations to develop specialized heuristics and globalization strategies that exploit the specific structure of our problem.
• Complex Mathematical Formulation: Translate intricate multiphysics phenomena into rigorous, differentiable optimization problems, ensuring well-posedness and numerical stability for complex engineering objectives.
• Deep Solver Integration & Customization: Go beyond basic API interfacing to deeply customize solver behaviors. You will modify linear algebra backends, Hessian approximations, and callback structures to maximize solver performance.
• Code Implementation: Write highly optimized, modular, and testable scientific code in Julia, Python, or C++.
• GPU-Accelerated Optimization: Implement distributed and GPU-accelerated optimization routines. You will apply parallelization strategies (MPI, CUDA/Kernel abstractions) required to solve problems with millions of degrees of freedom in viable timeframes.
• Algorithmic Tuning & Profiling: Conduct deep-dive performance analysis on critical loops. You will profile memory access patterns and algorithmic complexity to eliminate bottlenecks and resolve numerical instabilities.
• Testing and Validation: Design comprehensive validation frameworks that stress-test optimization convergence and ensure robustness against real-world edge cases.
• Cross-Disciplinary Collaboration: Work closely with physics and hardware teams to ensure strong alignment between mathematical models and real-world systems.
• Technical Standards & Best Practices: Serve as a Subject Matter Expert (SME) on numerical optimization. You will elevate the team's technical bar by conducting rigorous code reviews and championing best practices in numerical computing.

Our team here at Lace:

…consists of amazing people who’ve joined us from all over the world, driven by intense curiosity, the urge for exploration, and a desire to push the limits of physics. We promise to offer you a place among highly motivated Lacers, present you with extremely difficult problems—and have a lot of fun solving them.

Workplace & culture:

Lace operates out of two beautiful, vibrant, and strong-willed cities. Although we are cities apart, we strive to make the team feel as one.

We don’t define values—but we have one universal expectation:
Be the best team player you can be.

Perks and Benefits:

💸 Part of the team, part of the company
Competitive salary + equity through our incentive plan.

🏋️ Feel-good perks
€50 monthly gym allowance, weekly team lunches, monthly social events, and annual off-site with the whole team.

🚀 Personal Development
Quarterly development goals with your manager and your own budget to learn and grow.

✈️ No journey without traveling
We support relocation and immigration to make joining Lace as smooth as possible.

At Lace Lithography, we’re scaling up our team and looking for a passionate and sharp talent to join us.
In our company we build chip lithography technology that will enable the next 100 years of chip manufacturing. Founded in 2023, we’re based in Bergen (Norway) and Barcelona (Spain), and backed by some of the world’s most ambitious investors.
About the Role

We're looking for a People Operations Partner who loves creating exceptional employee experiences and owning scalable people systems. As we expand across 5 international locations, you will be the backbone of our People team - taking full ownership of the systems, payroll, compliance, and operational processes that keep Lace Lithography running smoothly.

You'll work across the entire employee lifecycle, helping us build the infrastructure, processes, and programs that support a high-performing and engaged team. While this role has a strong operational foundation, it offers significant scope to contribute to employee experience, performance, manager development, and strategic people initiatives as we continue to grow.

What You'll Do

Global People Operations

• Manage and improve core people processes across the employee lifecycle
• Own the end-to-end payroll administration and benefits management across all locations, partnering with local vendors and EORs (Employers of Record) where necessary
• Own HR systems and data quality (incl. owning HRIS and payroll data)
• Support compensation, benefits, and policy administration.
• Act as the main point of contact for employee relocations, visa sponsorships, and immigration processes.
• Ensure compliance and documentation standards are maintained.
• Drive process automation and operational efficiency.

Employee Experience & People Programs

• Improve onboarding and off-boarding experiences.
• Partner with talent acquisition to streamline offer generation, background checks, and pre-boarding logistics.
• Support performance and feedback processes.
• Partner with managers on people-related initiatives.
• Help deliver engagement, culture, and learning programs.
• Serve as the go-to person for team questions regarding pay, benefits, leave, and internal tools.

Building for Scale

• Identify opportunities to simplify and improve people processes.
• Develop metrics and reporting that support decision-making.
• Participate in future workforce planning and organizational projects.

Our team here at Lace:

…consists of amazing people who’ve joined us from all over the world, driven by intense curiosity, the urge for exploration, and a desire to push the limits of physics. We promise to offer you a place among highly motivated Lacers, present you with extremely difficult problems - and have a lot of fun solving them.

Workplace & culture:

Lace operates out of two beautiful, vibrant, and strong-willed cities. Although we are cities apart, we strive to make the team feel as one.

We don’t define values—but we have one universal expectation:
Be the best team player you can be.

Perks and Benefits:

💸 Part of the team, part of the company
Competitive salary + equity through our incentive plan.

🏋️ Feel-good perks
€50 monthly gym allowance, weekly team lunches, monthly social events, and annual off-site with the whole team.

🚀 Personal Development
At Lace, learning isn't a quarterly checklist - you will be given mission, backed by the autonomy and resources, so that you can level up every single day.

✈️ No journey without traveling
We support relocation and immigration to make joining Lace as smooth as possible.

At Lace Lithography, we’re scaling up our team and looking for a passionate and sharp talent to join us.
In our company we build chip lithography technology that will enable the next 100 years of chip manufacturing. Founded in 2023, we’re based in Bergen (Norway) and Barcelona (Spain), and backed by some of the world’s most ambitious investors.
About the Role:

Lace Lithography is looking for an IT & Security Operations Engineer to support day-to-day IT operations and help strengthen endpoint security across the company.

This Bergen-based role is focused on employee support, endpoint management, workplace technology, and security operations. You will be a key point of contact for IT issues while helping maintain a secure, reliable, and compliant device fleet across our offices in three locations.

You will work closely with internal teams to support onboarding and offboarding, manage employee devices, maintain IT documentation, monitor device compliance, and assist with security operations tasks such as alert triage, compliance checks, and tooling administration.

Key Responsibilities:

IT Support and Workplace Operations

• Provide L2/L3 support for employee devices, workplace tools, corporate networks, and endpoint-related issues, both remotely and hands-on.
• Act as an escalation point for IT and security-related tickets, including triage, troubleshooting, resolution, and escalation where needed.
• Support employee onboarding and offboarding, including device preparation, account access, hardware returns, and related documentation.
• Help maintain reliable workplace IT services across offices, including printers, meeting room equipment, Wi-Fi, VPN access, and office connectivity.

Endpoint Management and Asset Administration

• Monitor device fleet compliance to ensure endpoints are correctly enrolled in required security and management tools, such as MDM and EDR platforms.
• Support endpoint configuration, patching, software deployment, device lifecycle management, and compliance checks.
• Maintain accurate IT asset records, device status information, and operational documentation.
• Help improve IT processes, support workflows, and internal knowledge base articles.

Network and Security Operations

• Support network administration and troubleshooting, including TCP/IP, DNS, DHCP, VPNs, Wi-Fi, and office connectivity issues.
• Coordinate or escalate more advanced network issues to internal or external specialists when appropriate.
• Review and triage security alerts and events from endpoint and security platforms.
• Assist with operational security tasks, including compliance monitoring, security tooling administration, and incident follow-up.

Our team here at Lace:

…consists of amazing people who’ve joined us from all over the world, driven by intense curiosity, the urge for exploration, and a desire to push the limits of physics. We promise to offer you a place among highly motivated Lacers, present you with extremely difficult problems—and have a lot of fun solving them.

Workplace & culture:

Lace operates out of two beautiful, vibrant, and strong-willed cities. Although we are cities apart, we strive to make the team feel as one.

We don’t define values—but we have one universal expectation:
Be the best team player you can be.

Perks and Benefits:

💸 Part of the team, part of the company
Competitive salary + equity through our incentive plan.

🏋️ Feel-good perks
€50 monthly gym allowance, weekly team lunches, monthly social events, and annual off-site with the whole team.

🚀 Personal Development
Quarterly development goals with your manager and your own budget to learn and grow.

✈️ No journey without travelling
We support relocation and immigration to make joining Lace as smooth as possible.

At Lace, we build chip lithography technology that will enable the next 100 years of chip manufacturing. Founded in 2023, we’re based in Bergen (Norway), Barcelona (Spain) and Eindhoven (Netherlands), and backed by some of the world’s most ambitious investors.

As a Technical Project Manager, you will be the operational engine driving our transition from groundbreaking physics prototypes to industrial-grade manufacturing systems. You will lead elite, cross-functional teams across Norway, Spain, and the Netherlands as we sprint toward our next significant milestones.

Role and Responsibilities

In an early-to-mid-stage deep-tech environment, your role spans both high-level roadmap execution and hands-on problem solving that may include but are not limited to the responsibilities below.

Lab-to-Fab Industrialization: Own the project lifecycle for transforming research into robust, scalable, and highly reliable commercial tool modules.

Cross-Disciplinary Orchestration: Bridge the gap between ultra-specialized disciplines, aligning quantum physicists (working on atom optics and vacuum systems) with mechanical, electrical, and software engineers.

Algorithm Integration: Manage the software workstreams responsible for scaling our proprietary, AI-driven mask design algorithms—the computational core that makes atom-beam lithography mathematically viable.

Agile Startup Execution: Build and maintain flexible project timelines. You will manage resources dynamically to meet aggressive milestones backed by top-tier venture capital.

Partner Liaison: Act as a key operational interface with external partners and early-adopter foundries in the ecosystem and aligning timelines, milestones and dependencies.

Our team here at Lace:

…consists of amazing people who’ve joined us from all over the world, driven by intense curiosity, the urge for exploration, and a desire to push the limits of physics. We promise to offer you a place among highly motivated Lacers, present you with extremely difficult problems—and have a lot of fun solving them.

Workplace & culture:

Lace operates out of two beautiful, vibrant, and strong-willed cities. Although we are cities apart, we strive to make the team feel as one.

We don’t define values—but we have one universal expectation:
Be the best team player you can be.

Perks and Benefits:

💸 Part of the team, part of the company
Competitive salary + equity through our incentive plan.

🏋️ Feel-good perks
€50 monthly gym allowance, weekly team lunches, monthly social events, and annual off-site with the whole team.

🚀 Personal Development
Quarterly development goals with your manager and your own budget to learn and grow.

✈️ No journey without traveling
We support relocation and immigration to make joining Lace as smooth as possible.